văn hóa

Cải cách là một sự thay đổi

Cải cách là một sự thay đổi
Cải cách là một sự thay đổi
Anonim

Cải cách là những thay đổi được kiểm soát và lên kế hoạch bởi giới cầm quyền. Họ thường bao gồm các thông số xã hội quan trọng nhất. Cải cách là một quá trình ảnh hưởng đến lĩnh vực chính trị, văn hóa, xã hội, kinh tế của một quốc gia. Những thay đổi thường nhằm tăng năng lượng xã hội thông qua hiện đại hóa, giảm sự vô tổ chức, khắc phục tình trạng khó chịu. Cải cách là một hoạt động dẫn đến sự đồng thuận (mới) sâu sắc hơn. Kết quả là, như một quy luật, thảm họa được tránh. Điều này rất quan trọng! Cải cách là một nỗ lực để loại bỏ mâu thuẫn văn hóa xã hội, hiệu quả đạt được thông qua việc đưa ra các ý tưởng mới và các mối quan hệ liên quan.

Image

Đặc điểm của quá trình cải cách ở Nga

Những thay đổi này hoặc các thay đổi khác trong nước được thực hiện, như đã được ghi nhận, bởi giới cầm quyền. Biến đổi có thể ảnh hưởng đến khu vực tư nhân. Vì vậy, ví dụ, chính phủ có thể thực hiện cải cách chăm sóc sức khỏe, tòa án, quân đội, giáo dục và các lĩnh vực khác. Theo quy định, những thay đổi được chính phủ nhận thấy là nhu cầu hiện đại hóa và phát triển kinh tế. Các lực lượng của chủ nghĩa truyền thống coi sự biến đổi là một sự thay đổi của trung tâm quyền lực xuống, một số loại cân bằng, một nguồn hàng hóa gia tăng các loại. Như thực tiễn lịch sử cho thấy, mọi người mong đợi phép lạ từ những thay đổi. Vì vậy, ví dụ, cải cách ruộng đất và các biến đổi khác của năm 1861 do đó đã dẫn đến sự phục hồi của chế độ nông nô trong khủng bố toàn diện và quy mô lớn. Sự tự do trong những thay đổi đã gây ra một sự khó chịu nhất định, đến lượt nó, tạo động lực cho việc thiết lập chế độ nhà nước, có khả năng cân bằng mọi thứ.

Image

Các yếu tố kích thích cải cách ở Nga

Image

Một trong những điều kiện tiên quyết chính cho sự khởi đầu của sự chuyển đổi là bản sắc của đất nước, đặc thù của sự phát triển lịch sử của nó. Những yếu tố này trong một hoặc một giai đoạn khác của sự tồn tại của bang bang đã gây ra sự chia rẽ trong hệ thống quyền lực. Điều này chắc chắn kéo theo sự hủy diệt trong văn hóa, sự gián đoạn trong các mối quan hệ xã hội. Sự chia rẽ bắt đầu mang hình thức văn hóa và xã hội vô hạn. Sự hủy diệt có mặt trong chính hoạt động của con người. Điều này được phản ánh trong sự pha trộn của mong muốn giữ cho các mối quan hệ xã hội và văn hóa không thay đổi và thay đổi chúng cùng một lúc. Về vấn đề này, nó trở nên cần thiết để đánh giá cải cách bằng cách sử dụng một vị trí kép: để giảm sự phân chia bằng cách tăng nó. Động lực đằng sau sự biến đổi là sự gia tăng trạng thái khó chịu hàng loạt. Nói cách khác, quan niệm rằng trước đây thoải mái, chấp nhận được, mối quan hệ xã hội quen thuộc của người bản xứ, môi trường văn hóa xã hội đang trở nên nguy hiểm, thù địch, xa lạ đang gia tăng. Điều này đặt ra cải cách nhiệm vụ giảm thiểu, làm suy yếu quá trình này, có thể đe dọa làm tăng sự bất mãn, phát triển thành vô tổ chức hàng loạt và, có lẽ, trở thành thảm họa xã hội. Trong trường hợp này, việc đánh giá các biến đổi được thực hiện thông qua sự đối lập kép: thông qua việc tăng cường trạng thái thoải mái.