Từ năm này sang năm khác, và thậm chí từ thế hệ này sang thế hệ khác, các cuộc gọi được thực hiện ở nước ta và các nhiệm vụ được đặt ra để tăng năng suất lao động. Đây là chỉ số tích hợp quan trọng nhất phản ánh toàn diện kết quả của tất cả các khía cạnh của hoạt động sản xuất của công ty - tổ chức quản lý, động lực của nhân viên, công nghệ ứng dụng và mức độ phát triển vốn nhân lực. Với một sự kéo dài nhất định, khái niệm này có thể được gọi là chất lượng lao động. Vậy nó là gì, chỉ số nào đo lường năng suất lao động.
Quan trọng nhưng không phải là chính
Nói chung, năng suất lao động là số lượng sản phẩm được sản xuất có chất lượng nhất định trong một khoảng thời gian nhất định. Nhưng đồng thời, sản phẩm phải có nhu cầu. Mặt khác, một sự lặp lại của câu chuyện về Sisyphus phát sinh, khó khăn, dài và tẻ nhạt khi lăn lên dốc đá, nghĩa là, thực hiện những hành động vô nghĩa với cái giá là nỗ lực đáng kể. Không có sử dụng đo lường hiệu suất của loại hoạt động này.
Tất cả đều giống nhau, sản phẩm là chính, nhưng nhanh như thế nào và bằng những nỗ lực nào được tạo ra là câu hỏi thứ hai. Không có ý nghĩa gì với năng suất cao để làm những việc không cần thiết, giải quyết hàng chết trong kho hoặc được bán duy nhất và độc quyền dưới áp lực hành chính mạnh mẽ. Tuy nhiên, nó thường xảy ra rất thường xuyên khi các quyết định được đưa ra theo cách độc quyền, phi thị trường và bằng nguồn vốn ngân sách.
Loài
Thường phân biệt giữa năng suất lao động cá nhân và xã hội. Đầu tiên đặc trưng cho các yếu tố sản xuất riêng biệt, bắt đầu với một công nhân riêng biệt và một doanh nghiệp riêng biệt, thứ hai - toàn xã hội, nghĩa là cả nước.
Năng suất lao động được đo bằng tỷ lệ giữa số lượng sản phẩm của lao động với thời gian dành cho sản xuất. Ước tính này có thể là chi phí hoặc được thể hiện bằng thuật ngữ vật lý, ví dụ, bằng miếng hoặc tấn. Nói chung, công thức là thương số của việc chia số lượng công việc cho số lượng thời gian dành cho công việc này.
Phiếu ghi điểm cho doanh nghiệp và nhân viên
Tại mỗi doanh nghiệp, mức độ của một số chỉ tiêu được đánh giá liên tục. Ở đây, năng suất lao động được đo bằng tỷ lệ của dữ liệu đầu vào khác nhau. Tất cả chúng được xem xét và phân tích trong các động lực trong các khoảng thời gian khác nhau. Phổ biến nhất là ước tính năng suất lao động, các chỉ số sản xuất và độ phức tạp của sản phẩm sản xuất.
Trong trường hợp này, có ba phương pháp đánh giá chính: tự nhiên, chi phí và quy định. Trong phương pháp tự nhiên, các đơn vị đếm vật lý của sản xuất (miếng, tấn, v.v.) được tính đến. Với phương pháp chi phí, giá trị tiền tệ của sản phẩm được sản xuất được ước tính. Phương pháp quy phạm được sử dụng trong trường hợp cần thiết để đánh giá năng suất ở các giai đoạn trung gian, nghĩa là tại các công trường và trong các xưởng sản xuất các sản phẩm chưa hoàn thành được sản xuất.
Công thức
Sản lượng trên mỗi công nhân cho thấy số lượng sản phẩm được sản xuất bởi một nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định. Khoảng thời gian có thể là một ngày, một ca, một tháng hoặc một năm.
Sản xuất được xác định theo công thức sau:
B = OD / H hoặc B = OD / EF,
trong đó:
OP - khối lượng sản xuất;
H - số lượng nhân viên trung bình trong kỳ;
FV - quỹ thời gian làm việc trong kỳ.
Cường độ lao động, như một chỉ số về năng suất lao động, được đo bằng lượng chi phí lao động trên một đơn vị sản phẩm, thường là bằng hiện vật. Công thức như sau:
Tr = PV / OPn, trong đó:
FV - quỹ thời gian làm việc trong kỳ;
OPN - khối lượng sản xuất về mặt vật lý.
Trong phương pháp quy phạm, chi phí lao động ước tính (giờ tiêu chuẩn) được so sánh với thực tế. Dễ dàng thấy rằng các công thức trên khá đơn giản. Năng suất lao động được đo bằng tỷ lệ của hai đại lượng: lao động tiêu tốn và sản phẩm tạo ra. Vì trong các doanh nghiệp hiện đại, theo quy luật, số lượng công nhân sản xuất chính nhỏ hơn nhiều so với các loại nhân viên còn lại, toàn bộ nhân viên, không chỉ tham gia trực tiếp vào sản xuất, bắt đầu được sử dụng trong các tính toán. Cách tiếp cận này cho phép bạn có được một bức tranh khách quan hơn.
Tình hình trong nước
Năng suất lao động xã hội được đo bằng tỷ lệ của tổng sản phẩm quốc nội được sản xuất cho dân số làm việc trong khu vực sản xuất. Trong chỉ số này, Nga đang thua kém nghiêm trọng so với các nước phát triển khác. Dữ liệu được hiển thị trong biểu đồ sau:
Đồng thời, xét về số giờ làm việc trung bình, Nga, như đã từng, đứng đầu. Nói cách khác, chúng tôi sản xuất ít hơn và làm việc nhiều hơn. Tình hình rõ ràng là không bình thường. Sau đây là dữ liệu quốc gia về vấn đề này:
