người nổi tiếng

Ukolova Ekaterina: tiểu sử. Công ty tư vấn Oy-li

Mục lục:

Ukolova Ekaterina: tiểu sử. Công ty tư vấn Oy-li
Ukolova Ekaterina: tiểu sử. Công ty tư vấn Oy-li
Anonim

Ukolova Ekaterina là một nhà khởi nghiệp nổi tiếng ở nước ta. Cô là người tạo ra một công ty tư vấn thành công có tên Oy-li. Bằng ví dụ của mình, cô ấy chứng minh rằng bạn có thể kiếm tiền và thành công ngay cả với số vốn ban đầu tối thiểu và ngay cả khi khủng hoảng tài chính hoành hành bên ngoài. Đã đi từ một nhân viên của một số ngân hàng lớn đến người tạo ra công ty riêng của mình, giờ đây, Nikolina sẵn sàng chia sẻ cách tăng doanh số bán hàng tại đây và ngay bây giờ.

Tiểu sử khởi nghiệp

Image

Ukolova Catherine nói rằng cô ấy tự tạo ra. Ở độ tuổi rất trẻ, cô đã có cơ hội và chuyển từ một thị trấn nhỏ đến một trong những thủ đô của Nga - đến St. Petersburg.

Gia đình của Nikolina Ukolova sống ở Viễn Đông. Nhân vật nữ chính của bài viết của chúng tôi được sinh ra ở Magadan. Khi còn là một nữ sinh, cô chuyển đến Gelendzhik cùng bố mẹ. Đây là một thị trấn nghỉ mát nhỏ trên Biển Đen.

Khi còn ở Magadan, cô bắt đầu thử sức mình trong việc bán hàng. Năm 14 tuổi, cô trở thành người bán mỹ phẩm Oriflame tốt nhất ở thành phố xa xôi này. Vì vậy, có một số hành lý phía sau tôi, ngay sau giờ học tôi đã đi chinh phục thủ đô phía Bắc. Tôi vào đại học và đồng thời bắt đầu tìm việc làm bán hàng đêm trong một cửa hàng tạp hóa nhỏ.

Con đường đến với công ty thành công của riêng cô mất 12 năm. Ngày nay, việc kinh doanh của Bibina Ukolova từ là giúp khách hàng tăng doanh số gấp nhiều lần. Trung bình, 40%.

Tư vấn dự án kinh doanh

Image

Kinh doanh tư vấn Ukolova từ năm 2011. Ngân sách khởi đầu chỉ 180 nghìn rúp. Bản thân Ekaterina Ukolova thừa nhận rằng cô yêu thích bán hàng. Thế là công việc kinh doanh của riêng cô xuất hiện.

Ở tuổi 30, cô đặt mục tiêu - kiếm được 300 nghìn rúp mỗi tháng. Và có hệ thống đã đi đến thực hiện của nó. Tại St. Petersburg, cô bắt đầu sự nghiệp với tư cách là người quản lý bán thẻ tín dụng nhỏ tại một chi nhánh của Citibank. Sau đó, tất nhiên, ít người tin vào thành công của nó.

Bí quyết chính của thành công, mà Ukolova háo hức chia sẻ ngày hôm nay, là thực hiện công việc của mình một cách xuất sắc, bất kể chúng có thể là gì. Cho dù bài viết có vẻ không quan trọng và không quan trọng đến thế nào. Rốt cuộc, cuối cùng, bạn chắc chắn sẽ được chú ý, đánh giá cao và sẽ đóng góp cho sự thăng tiến trong sự nghiệp.

Tăng trưởng nghề nghiệp

Image

Một năm sau, tại Citibank, nữ anh hùng trong bài viết của chúng tôi đã trở thành huấn luyện viên giỏi nhất trong bộ phận. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng có chỗ cho sự phát triển trong một công việc cụ thể. Vì vậy, nó đã xảy ra với cô ấy. Vượt qua tất cả các đồng nghiệp và một số nhà lãnh đạo, cô đã đến với ban lãnh đạo với câu hỏi làm thế nào cô có thể trở thành người đứng đầu bộ phận. Cô được kể rằng ở tuổi 20, còn quá sớm để nghĩ về nó. Nó đáng để chờ đợi thêm 20 năm nữa. Câu trả lời như vậy không phù hợp với cô. Hãy nhớ rằng nếu bạn không được coi trọng ở đâu đó, bạn luôn có thể chứng minh bản thân trong một công việc khác, theo Uk Ukova.

Từ năm 2007, Ukolova bắt đầu làm việc tại Moscow tại Alfa Bank. Đầu tiên, một huấn luyện viên kinh doanh, sau đó chuyển sang vị trí quản lý. Ngay trong năm 2010, cô đã có những khách hàng đầu tiên mà ban đầu cô đã tư vấn khi làm việc từ xa.

Bắt đầu từ đâu?

Image

Nhân vật nữ chính của bài viết của chúng tôi đã ra mắt công ty tư vấn của riêng mình vào năm 2011. Lúc đầu chỉ có một vài nhân viên và một văn phòng nhỏ. Để bắt đầu, công ty đã được đăng ký như một tổ chức thương mại. Một giám đốc sáng tạo xuất hiện trong công ty, người đã nghĩ ra cái tên "Oh Li". Sau đó, anh bắt đầu quản lý tất cả các lĩnh vực web, phát triển một trang web và bản sắc công ty.

Tên của công ty tư vấn có một ý nghĩa đặc biệt. Biểu hiện này có nghĩa là nghi ngờ về kết quả hiện tại và tương lai. Ukolova tuyên bố rằng những nghi ngờ giúp cô đạt được kết quả tốt hơn với khách hàng của mình.

Vốn khởi đầu lên tới 180.000 rúp. Trong số này, 60.000 đã được chi cho một văn phòng cho thuê hàng tháng, 120.000 khác cho thiết bị của ba công việc. Bây giờ công ty đang phát triển, và khoảng một triệu rúp đã được đầu tư vào văn phòng.

Ukolova đang kinh doanh gì?

Image

Công ty "Oh Li" giúp những khách hàng muốn tăng doanh số. Đúng, những người quay sang họ để bắt đầu kiếm lợi nhuận thường cần phải thực hiện những thay đổi lớn. Ví dụ: để xây dựng lại hệ thống bán hàng, sa thải và tuyển dụng người quản lý mới, thay đổi bản chất của việc cung cấp hàng hóa của bạn, thiết kế lại và đôi khi tạo lại trang web, bắt đầu quảng cáo các ưu đãi trên mạng xã hội.

Hiện tại, Nikolina Ukolova tại Oy-li có hơn 20 nhân viên. Trong số này, ít hơn một nửa là liên tục trong văn phòng. Nhiều người làm việc từ xa. Nếu họ làm điều này một cách hiệu quả, thì không ai có bất cứ điều gì chống lại nó.

Trong những tháng đầu tiên, doanh thu lên tới khoảng 300 nghìn rúp. Tôi đã phải bắt đầu với một số khách hàng. Tuy nhiên, sau một vài tháng, số người muốn tăng doanh số bán hàng của họ tăng đáng kể và doanh thu hàng tháng vượt quá hai triệu rúp.

Ngoài tư vấn trực tiếp, Ekaterina Ukolova, người có tiểu sử liên quan mật thiết đến bán hàng, cung cấp lời khuyên về tuyển dụng nhân viên và cải thiện hình ảnh của công ty.

Khách hàng

Image

Để được giúp đỡ, một cơ quan tư vấn được liên hệ bởi những người không thể độc lập cải thiện doanh số bán hàng của họ. Nhiều người tham gia sau các hội thảo và đào tạo, được tổ chức miễn phí và miễn phí.

Chúng tôi đang tích cực làm việc với các công ty làm việc trong lĩnh vực y tế, với những người liên quan đến bán buôn, các tổ chức giáo dục thương mại quan tâm đến việc thu hút ứng viên.

Điều đáng chú ý là vẫn có rất ít sự cạnh tranh trong thị trường này. Trong tất cả Moscow chỉ có mười công ty. Điều này rõ ràng là không đủ, bởi vì hầu hết mọi người đều cần sửa chữa doanh số.

Nhân viên công ty

Trong cơ quan tư vấn Ukolova, họ làm việc với mức lương và tỷ lệ phần trăm của mỗi hợp đồng được ký kết. Mức lương trung bình khoảng 60 nghìn rúp. Những người lao động giỏi nhất kiếm được cả 100 và 200 nghìn mỗi tháng.

Trong số các nhân viên có cựu nhân viên của Sberbank hiện cung cấp dịch vụ của họ tại các trung tâm kinh doanh, cựu nhân viên của các công ty CNTT lớn nhất trước đây có kinh nghiệm trong việc điều hành doanh nghiệp của riêng họ.