Cuộc khủng hoảng những năm gần đây, sự mất giá của nhiều bảo lãnh xã hội, do đó, giảm và thu nhập đáng kể của người lao động và gia đình họ - làm tăng sự liên quan của các hoạt động của công đoàn và những thách thức mà họ gặp phải. Cải thiện tiềm năng của con người, là một trong những yếu tố chính của tăng trưởng kinh tế trong nước, tăng trưởng thu nhập ổn định thực sự cho người lao động, mức lương hưu và chất lượng cuộc sống của người dân, loại bỏ các nguyên nhân của nghèo đói, là những ưu tiên chính của công đoàn Nga trong điều kiện hiện đại.
Phương hướng hoạt động của công đoàn
Một trong những ưu tiên của công đoàn ở tất cả các cấp tiếp tục là công việc để duy trì lợi ích kinh tế của các thành viên công đoàn, cũng như lao động và chuyên nghiệp. Những vấn đề này được phản ánh trong các yêu cầu của công đoàn cho các cơ quan lập pháp và hành pháp. Điều quan trọng là giọng nói của anh ấy không chỉ được nghe mà còn thực sự ảnh hưởng đến những quyết định đó ảnh hưởng đến người lao động.
Mục tiêu kinh doanh
Các mục tiêu và mục tiêu của công đoàn được biết đến:
1. Trình bày các yêu cầu và bảo vệ ý kiến, lợi ích và sự phát triển của đoàn viên: kinh tế, chuyên nghiệp, xã hội, trong nước, nâng cao mức sống của đoàn viên.
2. Thực hiện quyền hợp pháp của công đoàn các cấp để đại diện trong các cơ quan quản lý.
3. Một sự cải thiện đáng kể về chất lượng cuộc sống của người lao động - thành viên của tổ chức công đoàn.
Mục tiêu của Liên minh
Nhiệm vụ nền tảng của công đoàn là tham gia vào việc cải thiện pháp luật ảnh hưởng đến các quyền lao động và xã hội của các thành viên công đoàn, để phản đối các nỗ lực nhằm giảm sự bảo vệ xã hội của người lao động. Các nhiệm vụ chính cho công đoàn vẫn là:
1. Mong muốn có một khoản thù lao xứng đáng và công bằng, lương hưu và trợ cấp xã hội, học bổng cho sinh viên.
2. Đại diện cho lợi ích của người lao động trong các lĩnh vực và các cấp, tham gia thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể thay mặt tập thể lao động và giám sát việc thực hiện các hướng dẫn của thỏa ước lao động tập thể.
3. Hướng của quyền hạn của họ để duy trì bảo đảm giáo dục và dịch vụ y tế cho người lao động.
4. Giám sát việc thực hiện bởi những người sử dụng Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các luật và quy định khác, bảo vệ chống lại sự sa thải bất hợp pháp.
5. Giám sát việc làm của công dân trong độ tuổi lao động và sự tuân thủ của nhân viên hành chính về thủ tục cắt giảm nhân viên và việc thực hiện bảo lãnh cho nhân viên bị sa thải theo bài viết này.
6. Nhiệm vụ của công đoàn là tăng cường kiểm soát các biện pháp bảo vệ và an toàn lao động tại nơi làm việc.
7. Tham gia lập kế hoạch phát triển nhân viên.
8. Xây dựng chính sách hợp tác của tất cả các tổ chức công đoàn và hiệp hội, phát triển và tăng cường đoàn kết chuyên nghiệp.
Phương tiện giải quyết mục tiêu và mục tiêu
Để hoàn thành Điều lệ và các nhiệm vụ của mình, công đoàn thực hiện các biện pháp sau:
1. Tham gia vào các chương trình và dự thảo luật và các hành vi khác dựa trên luật lao động của chính sách kinh tế xã hội về lao động và quyền nghề nghiệp của người lao động và sinh viên, cũng như các vấn đề khác vì lợi ích của các thành viên.
2. Tích cực tham gia các chương trình việc làm của nhà nước, đưa ra các biện pháp thực sự để hỗ trợ những người bị sa thải do cắt giảm nhân sự và tổ chức lại, thanh lý hoặc thanh lý các doanh nghiệp trong việc hỗ trợ những người lao động đó bằng cách cải thiện kỹ năng và đào tạo lại chuyên nghiệp.
3. Nếu có thể, thực hiện các dự án của mình trong chính sách giới trẻ và các vấn đề giới.
4. Khởi xướng việc tạo ra các cuộc tham vấn và thanh tra lao động khác nhau, xây dựng các quy định trong hoạt động của họ để bảo vệ ranh giới nghề nghiệp của các thành viên.
5. Chuẩn bị các tuyên bố về yêu cầu bồi thường, hoạt động như một người bảo vệ các thành viên công đoàn tại tòa án, công tố viên, chính quyền, trước khi sử dụng lao động về các vấn đề tại nơi làm việc.
6. Thúc đẩy việc thực hiện các biện pháp để cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động, vì điều này, nó đi sâu vào sinh kế của người lao động của các cộng đồng và sinh viên có trình độ nghề nghiệp khác nhau.
Ảnh hưởng đến khung pháp lý của nhà nước
Liên minh có liên quan trực tiếp đến việc phát triển các chỉ số về nhu cầu của người tiêu dùng, có tính đến chi phí sinh hoạt và biến động trong phạm vi giá cho hàng hóa và dịch vụ. Liên minh theo cách quy định của pháp luật kiểm tra các quy tắc hành vi của luật lao động của Liên bang Nga. Nó có các biện pháp nhằm mục đích phòng chống tham nhũng hiệu quả. Liên minh hỗ trợ phát triển các quỹ ngoài quốc doanh để hỗ trợ các thành viên của mình. Ông có một phần tích cực trong việc quản lý các quỹ ngoại bang của nhà nước. Đối với việc tổ chức và tiến hành các sự kiện nhằm cải thiện, và các hoạt động văn hóa và giáo dục sử dụng các nguồn tài chính quan trọng.
Công đoàn phát triển một hướng khu nghỉ dưỡng, sở hữu một số lượng đáng kể nhà trọ và nhà điều dưỡng và các phương tiện giải trí khác để sử dụng bởi các thành viên công đoàn với giá giảm. Bảo hộ lao động dưới sự kiểm soát cảnh giác của công đoàn. Công đoàn khởi xướng hợp tác với công đoàn của các nước khác, ông là người tham gia tích cực vào phong trào công đoàn quốc tế.
Liên minh tại doanh nghiệp
Tại các doanh nghiệp, công đoàn:
1. Khởi xướng một cách độc lập, và cũng thay mặt cho các thành viên công đoàn, ứng dụng với thanh tra lao động.
2. Anh ấy kịp thời giúp các thành viên trong tổ chức của mình với sự hỗ trợ khác nhau: vật chất, phương pháp, pháp lý, tư vấn và những người khác.
3. Kiểm soát sự tuân thủ của chính quyền các doanh nghiệp và tổ chức của Bộ luật Lao động, các điều khoản của thỏa ước tập thể, bảo hộ lao động, biện pháp an toàn, bảo hiểm xã hội và an ninh, dịch vụ y tế, cải thiện điều kiện sống và sinh hoạt và các loại hình bảo vệ người lao động khác.
4. Nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tổ chức là giải quyết tranh chấp lao động tập thể bằng nhiều hình thức bảo vệ khác nhau theo luật, cho đến tổ chức đình công, họp, biểu tình và biểu tình, diễu hành, biểu tình và các hành động tập thể khác.
5. Công đoàn, trong chức năng của mình, tiến hành các hoạt động tài chính và kinh tế.
6. Lập dự toán thu nhập và chi phí, có thể tạo ra nhiều quỹ khác nhau.
7. Đảm bảo sự phát triển của chính sách nhân sự thông qua đào tạo, đào tạo lại và đào tạo tài sản của công đoàn - đây cũng là những nhiệm vụ của công đoàn trong doanh nghiệp.
8. Phát triển quan hệ với các công đoàn khác và các hiệp hội, phong trào xã hội của họ, có thể là thành viên của các hiệp hội công đoàn toàn Nga.
Công đoàn trong điều kiện hiện đại.
Ảnh hưởng của các điều kiện hiện đại đối với các nhiệm vụ của công đoàn đặc biệt đáng chú ý gần đây, khi Nga phải đối mặt với những thách thức mới trong chính sách kinh tế đối ngoại, đòi hỏi phải tìm kiếm các cảnh báo mới của quan hệ đối tác kinh tế nước ngoài. Để đáp ứng các lợi ích quốc gia, nhà nước của chúng tôi đã nhận được lệnh trừng phạt từ Hoa Kỳ và các nước châu Âu. Xử lý thiệt hại kinh tế tối đa cho nước ta là mục tiêu của họ. Vì vậy, các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tình hình kinh tế. Nhưng những vấn đề cơ bản của nền kinh tế Nga là nội bộ. Đây là sự phụ thuộc của thu ngân sách nhà nước vào giá năng lượng, cơ chế hỗ trợ tài chính và tín dụng chưa phát triển cho khu vực thực của nền kinh tế, không hiệu quả trong cơ cấu quản lý công và tư, và tăng cường phân tầng xã hội.
Trong lĩnh vực kinh tế, các công đoàn tìm cách bảo vệ người lao động, đảm bảo sự phát triển kinh tế ổn định, tăng khả năng cạnh tranh của hàng hóa và dịch vụ trong nước, đầu tư vào nguồn nhân lực và tạo điều kiện trên cơ sở này để tự thực hiện và tăng mức độ bảo vệ xã hội của người lao động, tăng phúc lợi cho toàn dân và chất lượng cuộc sống.
Những nguyên tắc cơ bản của công đoàn
Các nguyên tắc chính của công việc của các tổ chức công đoàn bao gồm:
1. Tham gia và rời khỏi công đoàn trên cơ sở tự nguyện, quyền bình đẳng của các thành viên.
2. Trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên về việc tuân thủ Điều lệ.
3. Tính phổ thông trong công việc của tất cả các tổ chức công đoàn, trách nhiệm cá nhân của công nhân được bầu vào các cơ quan công đoàn.
4. Minh bạch hoạt động, báo cáo công khai trong công tác tổ chức công đoàn các cấp.
5. Nghĩa vụ và tính chính xác của việc thực hiện các nhiệm vụ của công đoàn, được thông qua trong khuôn khổ Điều lệ của tổ chức công đoàn.
6. Mỗi đoàn viên đều quan trọng.
7. Bầu cử ủy ban công đoàn theo quy định của pháp luật và Điều lệ.
8. Độc lập và mua lại thẩm quyền ra quyết định.
9. Tuân thủ kỷ luật kế toán và tài chính.
Liên minh phong trào Vector
Nhiệm vụ chính của liên minh là phát triển một chương trình làm việc tử tế của Nga. Bởi vì nền tảng cho sự phát triển của đất nước và phúc lợi của công dân là một công việc xứng đáng của mọi người.
