hiệp hội trong tổ chức

NPF "Phúc lợi" là cơ hội để nhận lương hưu bổ sung

Mục lục:

NPF "Phúc lợi" là cơ hội để nhận lương hưu bổ sung
NPF "Phúc lợi" là cơ hội để nhận lương hưu bổ sung
Anonim

Quỹ hưu trí phi chính phủ "Phúc lợi" được thành lập năm 1996. Nó hiện đang nằm dưới sự kiểm soát của Đường sắt Nga. Tính đến đầu năm 2015, tổ chức này phục vụ hơn 1 triệu khách hàng. NPF Blagosostoyanie là một tổ chức phi lợi nhuận tham gia quản lý tích lũy lương hưu của công dân. Trên thực tế, nó đã tiếp quản một phần chức năng của FIU và mở rộng đáng kể cơ hội cho những công dân muốn nhận lương hưu đàng hoàng trong tương lai. Hầu hết các khách hàng của Quỹ Blagosostoyanie là công nhân đường sắt và người vay từ một số ngân hàng cũng tích cực tham gia vào số lượng người tham gia.

Image

Dịch vụ cho khách hàng tư nhân

NPF Blagosostoyanie cung cấp cho các cá nhân muốn bảo đảm một tuổi già đàng hoàng để kết thúc một thỏa thuận với anh ta một cách độc lập. Đồng thời, đóng góp, một người tạo thành một khoản trợ cấp bổ sung. Kích thước của nó sẽ phụ thuộc vào kích thước của khoản thanh toán thông thường và thời gian hình thành.

Quỹ phúc lợi là một tổ chức có sự tham gia tự nguyện. Khách hàng có quyền chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào và đồng thời nhận được không chỉ tất cả các khoản tiết kiệm mà còn cả thu nhập mà quỹ nhận được từ khoản đầu tư của họ. Ngoài ra, nếu cần thiết, nó cũng được đề xuất bổ nhiệm người thừa kế.

Image

Khách hàng doanh nghiệp

Trong thị trường lao động, bất chấp các tình huống khủng hoảng, luôn có một số lượng lớn lời mời từ các nhà tuyển dụng. Đặc biệt là nếu công ty đòi hỏi các chuyên gia có trình độ cao. Để có được lợi ích bổ sung, các tổ chức đang ngày càng cung cấp cho nhân viên kế hoạch lương hưu của công ty. Ở các nước phát triển, thực tế này từ lâu đã được sử dụng để hình thành lương hưu trong tương lai của một nhân viên, và ở nhiều nơi, nó thậm chí còn là một yêu cầu bắt buộc đối với một người sử dụng lao động.

Các chương trình hợp tác từ Quỹ phúc lợi là một cơ hội không chỉ để thu hút nhân sự mới mà còn thúc đẩy và giữ chân nhân viên. Ngoài ra, các tổ chức liên quan đến việc hình thành lương hưu nhân viên bổ sung sẽ nhận được lợi ích thuế.

Việc hình thành lương hưu trong tương lai chỉ có thể xảy ra với chi phí của doanh nghiệp hoặc với sự tham gia của nhân viên. Các chuyên gia của NPF Blagosostoyanie luôn sẵn sàng giúp đỡ khách hàng của họ và chọn các chương trình hợp tác tốt nhất cho họ từ những chương trình hiện có hoặc phát triển chương trình mới.