Một hệ thống phân cấp là sự sắp xếp tuần tự các yếu tố của một cái gì đó chung với nhau. Điểm quan trọng là một cái gì đó quan trọng nên ở bước trên cùng, và nhỏ và không đáng kể ở phía dưới. Các yếu tố có thể, ví dụ, từ lớn đến nhỏ, từ khó nắm bắt đến dễ dàng truy cập, từ mạnh đến yếu.
Phân cấp quản lý
Hệ thống phân cấp được tìm thấy, đặc biệt, trong hành chính công.
Theo nghĩa này, nó là một hệ thống dựa trên bố trí và đệ trình, và bao gồm một số lượng lớn các cấp độ. Bất kỳ yếu tố của chính phủ có thể được đại diện như các yếu tố. Ví dụ, các quan chức và hành vi pháp lý. Kiểm soát cũng có thể được coi là một yếu tố của hệ thống. Dựa trên những điều đã nói ở trên, một định nghĩa có thể được đưa ra. Hệ thống phân cấp quản lý là một hệ thống trong đó một số người ra lệnh, trong khi những người khác thực hiện chúng. Mỗi người bằng cách này hay cách khác đều bắt gặp cô.
Sự cần thiết và tất yếu của hệ thống phân cấp quản lý
Trong các nhóm lớn lớn hơn các công ty nhỏ hơn, tổ chức quyền lực chắc chắn được hình thành, có thể được biểu diễn dưới dạng phân cấp. Điều này xảy ra trong bất kỳ tập đoàn hoặc tổ chức lớn. Đừng quên rằng nhà nước, một hình thức nhất định của cơ quan công quyền, cũng phải tuân theo hệ thống phân cấp. Hệ thống này là cần thiết để có thể trị vì trên thế giới. Hành chính công không thể tồn tại mà không có hệ thống phân cấp.
Hệ thống phân cấp xã hội
Hệ thống phân cấp xã hội là một tập hợp các bộ lọc thông qua đó không chỉ những cá nhân khôn ngoan, có học thức hoặc có đạo đức cao có thể đi lên lầu, mà còn được định hướng tốt trong xã hội và văn hóa.
Bạn có thể tranh luận trong một thời gian dài cho dù điều này là công bằng hay không, nhưng trong thực tế mọi thứ xảy ra theo cách đó. Hệ thống phân cấp là một sự rèn giũa những tính cách mà xã hội cần. Chỉ có cô ấy là đối tượng của vai trò này.
Vì vậy, hệ thống phân cấp là một tập hợp các bộ lọc công cộng, qua đó bộ lọc tương đối dễ đi qua, nhưng khi chúng di chuyển lên, chúng trở nên cứng nhắc hơn, do đó, không phải tất cả đều đạt đến giai đoạn cuối cùng.
Phân cấp nhu cầu
A. Maslow nói rằng nhu cầu của con người có thể được phân phối từ đơn giản đến phức tạp và mong muốn về một thứ gì đó cao hơn chỉ có thể xuất hiện sau khi một người nhận được sự hài lòng từ cấp dưới. Ví dụ, khi anh ấy cảm thấy được bảo vệ hoặc ăn.
Kim tự tháp như sau:
- Nhu cầu sinh lý. Điều này bao gồm thực phẩm, đồ uống, giấc ngủ, vv
- Sự cần thiết phải bảo mật. Đây là sự ngăn nắp, tự tin trong tương lai, độc lập, an ninh, tự do khỏi sợ hãi và sợ hãi.
- Sự cần thiết của sự thuộc về và tình yêu. Đây là giao tiếp với người thân, bạn bè, sự hình thành vòng tròn của họ.
- Cần sự công nhận và tôn trọng. Một người đàn ông phải tôn trọng chính mình. Nó cũng tốt nếu người khác đối xử với anh ta tôn trọng. Các cá nhân tìm kiếm danh tiếng và uy tín.
- Sự cần thiết phải tự cải thiện. Cá nhân phải phát triển và làm chủ yếu những gì anh ta có khuynh hướng.
Ý kiến của nhà khoa học
Vì vậy, hệ thống phân cấp của nhu cầu là một hệ thống các ham muốn, nhận ra điều mà một người phấn đấu cho cả cuộc đời mình.
Maslow đã nói gì về kim tự tháp của mình? Ông tin rằng một ham muốn thấp hơn nên được thỏa mãn trước khi một thứ cao hơn xuất hiện và bắt đầu làm phiền một người. Điều này là bình thường. Maslow cũng lưu ý một mô hình thú vị: khi các nhu cầu nhỏ được đáp ứng, cá nhân bắt đầu mong muốn một cái gì đó phức tạp và tinh vi hơn. Đồng thời, nhà khoa học nhấn mạnh rằng quy tắc này có ngoại lệ. Một số người, ví dụ, tin rằng tu luyện quan trọng hơn tình yêu. Và những người khác đáp ứng nhu cầu không đáng kể và không phấn đấu cho bất cứ điều gì khác, ngay cả khi họ không hài lòng với mọi thứ. Maslow tin rằng tất cả những bất thường như vậy trong sự phát triển của cá nhân phát sinh là kết quả của bệnh thần kinh hoặc trong trường hợp các yếu tố bên ngoài rõ rệt.
Phân cấp các mục tiêu
Hệ thống phân cấp của các mục tiêu là một hệ thống bao gồm nhiều giai đoạn. Cô ấy trông như thế nào? Rất đơn giản: các mục tiêu nhỏ nằm ở các bước thấp hơn và các mục tiêu lớn hơn ở các mục tiêu trên. Nhà văn Harry Adler, người đã tạo ra một cuốn sách gọi là NLP. Công nghệ tâm lý học hiện đại, anh ấy đã nói rất nhiều về điều này. Ông lập luận rằng bất kỳ mục tiêu nào cũng phải được thể hiện trong một loại thứ bậc, trong đó mức thấp hơn phụ thuộc vào mức cao hơn. Làm điều này rất hữu ích. Hệ thống phân cấp của các mục tiêu là một kim tự tháp thể hiện những gì quan trọng đối với một người. Nó cho phép bạn hiểu rõ hơn và nhận ra cá nhân.
Làm thế nào để sắp xếp các mục tiêu trong một kim tự tháp?
Trên đỉnh của kim tự tháp có thể là thông tin về bất kỳ mong muốn hoặc giá trị của một người, ví dụ, thành tựu của sự an tâm.
Ý định này không thể tự tồn tại, vì nó hoàn thành nó là cần thiết để vẽ đáy của kim tự tháp với các mục tiêu nhỏ hơn. Ví dụ, dòng chữ khắc có đủ tiền, có thể xuất hiện ở trung tâm, và tăng khả năng giáo dục của bạn. Và kim tự tháp nên được hoàn thành bởi một loạt các mục tiêu hàng ngày nhằm thực hiện những mong muốn ở giữa. Đó là tất cả dễ dàng để tưởng tượng trong tâm trí. Chúng ta không nên quên rằng hệ thống phân cấp là thứ cho phép một người tổ chức và hệ thống hóa cuộc sống của anh ta.
Rõ ràng là các mục tiêu nằm ở các bước cao hơn thoạt nhìn có vẻ ma quái và mơ hồ. Nhưng các nhiệm vụ dưới đây nên khá rõ ràng và hữu hình. Đây là một điều kiện rất quan trọng.
