Lao động nhập cư là người nước ngoài tạm thời. Bản thân từ này xuất phát từ tiếng Đức và được dịch theo nghĩa đen là người khách làm việc. Ở Nga, nó là biệt ngữ và thường được mọi người nhận thức là có ý nghĩa tiêu cực. Ở nước ta, khái niệm về người lao động di cư của người Hồi giáo đã trở nên phổ biến kể từ cuối những năm 1990, đầu tiên là trên các phương tiện truyền thông, và sau đó là trong bài phát biểu thông tục.
Lịch sử hạn
Trong tiếng Đức, từ này được đưa vào cuộc sống hàng ngày để thay thế cho khái niệm về fredarbeiter, mà trong thời Đức Quốc xã được dùng để chỉ những người được đưa đến Đức để lao động cưỡng bức. Thuật ngữ mới không có màu tiêu cực vốn có trong từ cũ và có một ý nghĩa hơi khác. Theo cách hiểu của người Đức, công nhân nhập cư là những công nhân tự nguyện đến nước này theo lời mời của chính phủ Đức để thực hiện các hoạt động lao động.
Trong tiếng Nga, lúc đầu, từ này được sử dụng với trọng âm ở âm tiết thứ hai (theo cách nói của người Đức), nhưng sau đó, trọng âm đã dịch chuyển một âm tiết gần cuối. Trong CIS, dòng người di cư không, như ở Đức, gây ra bởi những lời mời của chính phủ, vì vậy thuật ngữ này được nhận thấy trớ trêu. Thông thường trong các phương tiện truyền thông điện tử, bạn có thể thấy video và hình ảnh tạo niềm vui khi đến thăm công nhân. Lao động nhập cư ở CIS coi việc lạm dụng khái niệm này đối với họ là lạm dụng.
Nhà cung cấp di dân
Nói một cách tổng quát, người lao động nhập cư là những người đến từ các quốc gia nghèo nhất theo nghĩa kinh tế. Chúng rẻ, nhưng đồng thời thường là lao động phổ thông. Trước đây, các nhà cung cấp lao động nước ngoài ở châu Âu là Romania, Bulgaria, Hy Lạp, Nga, Ý, Ba Lan, các quốc gia thuộc Nam Tư cũ (trừ Slovenia), Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha và Ireland.
Hiện tại, phần lớn nhất trong tổng số người di cư ở CIS được tạo thành từ những người lao động nhập cư Tajik, Ucraina, Trung Quốc, Uzbekistan, cũng như những người nhập cư từ Albania, Kyrgyzstan, Thổ Nhĩ Kỳ, Moldova và Ấn Độ. Ở châu Âu, CIS đang dẫn đầu về số lượng người di cư lao động tuyệt đối và trên thế giới chỉ đứng sau Hoa Kỳ, nơi người lao động nhập cư chủ yếu là người Mexico và các đại diện khác của Mỹ Latinh. Vị trí thứ ba về số lượng lao động nước ngoài bị Đức chiếm đóng, nơi người Thổ Nhĩ Kỳ chiếm số lượng lớn, mặc dù Tây Ban Nha có thể sớm vắt kiệt nó khỏi vị trí này, nơi mà phần lớn người di cư lao động là người Ả Rập và người Latin.
Công nhân khách ở Nga
Trở lại những năm 1970-1980, công dân Việt Nam bắt đầu tham gia ồ ạt vào Liên Xô để làm việc tại các nhà máy ZIL và AZLK của Moscow. Họ đã ký kết hợp đồng bốn và sáu năm với họ, không thể chấm dứt theo sáng kiến của nhân viên. Người Việt Nam làm việc tận tâm, gần như không uống rượu và chủ động mua hàng tiêu dùng của Liên Xô, vốn không có nhu cầu từ người dân địa phương. Khi Liên Xô sụp đổ và các nhà máy bị phá sản, nhiều công nhân đã rời khỏi CIS và bắt đầu làm việc bất hợp pháp. Nhưng sau đó không ai gọi họ là công nhân khách. Một thuật ngữ như vậy xuất hiện nhiều sau đó, khi sau 2003-2004. ở Nga, hiện tượng di cư lao động từ Trung Á đã trở thành hiện thực.
Lao động nhập cư Nga cảm thấy đặc biệt tự do liên quan đến việc áp dụng các tiêu chuẩn lập pháp mới trong năm 2007, điều này đã đơn giản hóa rất nhiều thủ tục đăng ký tạm thời tại quốc gia của người nước ngoài đến vì mục đích việc làm. Những đổi mới như vậy chủ yếu ảnh hưởng đến người di cư từ các quốc gia mà Liên bang Nga có chế độ miễn thị thực. Do kết quả của những sự kiện như vậy, số người nước ngoài làm việc hợp pháp ở Nga, theo FMS, đã tăng gấp hai đến ba lần.
Có bao nhiêu công nhân nhập cư ở Nga
Tính đến tháng 12 năm 2014, theo thông tin có sẵn cho Dịch vụ Di cư Liên bang, đã có 11, 07 triệu công dân nước ngoài ở nước ta. Mỗi năm, khoảng 1, 3 triệu công nhân nhập cư đến Nga để làm việc hợp pháp và khoảng 2, 5 triệu người làm việc bất hợp pháp. Khoảng 450 nghìn người nước ngoài nhận được giấy phép cư trú hoặc giấy phép cư trú tạm thời hàng năm. Bây giờ bạn có thể tưởng tượng có bao nhiêu công nhân nhập cư ở Nga! Các nhà cung cấp lao động chính cho nước ta là Uzbekistan, Kyrgyzstan, Ukraine, Tajikistan, Moldova.
Nghề nghiệp cốt lõi
Công nhân nhập cư ở Nga hình thành một loại đẳng cấp theo loại công việc được thực hiện. Vì vậy, ở cấp độ thấp nhất là những người di cư tham gia lao động nặng nhọc không có kỹ năng: đào rãnh, đào hố, dỡ hàng và tải hoạt động. Masons, họa sĩ, thạch cao, thợ sửa chữa được coi là công nhân lành nghề hơn. Và công nhân nhập cư được trả lương cao nhất là thợ hàn và thợ điện.
Nhìn chung, công việc của người di cư lao động được trả lương thấp, bẩn thỉu và vất vả. Thông thường, những người nước ngoài đến làm việc trong gia đình họ là những người trụ cột duy nhất và ở quê nhà, mức lương của họ thấp hơn nhiều lần so với ở Nga. Các vị trí tuyển dụng được tổ chức bởi công nhân khách không được người dân địa phương quan tâm do mức thu nhập thấp và điều kiện làm việc khó khăn. Chỉ riêng ở Moscow, theo Dịch vụ Di cư Liên bang năm 2013, có 800 nghìn người di cư, mặc dù các chuyên gia độc lập nói rằng con số này bị đánh giá rất thấp và có khoảng 2 triệu lao động nhập cư ở thủ đô.
Thái độ xã hội
Về lao động nước ngoài, một số ý tưởng khác nhau đang lan rộng ở Nga. Ý kiến phổ biến là người lao động nhập cư là những người nghèo khổ và bất hạnh, hoàn cảnh sống buộc họ phải kiếm tiền bằng lao động bẩn thỉu, khó khăn, có uy tín. Họ sống như những người vô gia cư, trong điều kiện vô nhân đạo, phải chịu một môi trường xã hội thù địch không chấp nhận họ, chịu đựng sự sỉ nhục và thái độ hung hăng với chính họ. Người Nga tin rằng những người di cư lao động là những người có trình độ văn hóa và trí tuệ thấp và do đó có thể chịu đựng được điều kiện sống và làm việc khắc nghiệt. Công dân Nga bị các công nhân nước ngoài đẩy lùi kiến thức kém về ngôn ngữ Nga, điều này làm phức tạp quá trình giao tiếp, sự bất tuân bên ngoài và một cuộc biểu tình mở về sự thiếu văn hóa. Đồng thời, một số người Nga lưu ý đến phẩm chất giao tiếp tích cực của người lao động nhập cư. Đối với các vấn đề để có được quốc tịch Nga của người di cư, ý kiến rất khác nhau ở đây.
