Quyền lực là mơ ước của nhiều người và là cơ hội của số ít. Chất lượng cuộc sống của toàn xã hội và của mỗi thành viên trực tiếp phụ thuộc vào cách nó quản lý để điều chỉnh các mối quan hệ trong các vấn đề quản lý và cấp dưới. Quan hệ quyền lực đã phát sinh cùng với một xã hội có tổ chức và sẽ chỉ chết với nó.
Sức mạnh
Thuật ngữ này có nhiều định nghĩa, nhưng tất cả đều hiểu rõ điều này: sức mạnh là khả năng và khả năng gây ra hoặc buộc một người hoặc nhóm khác thực hiện ý chí của họ, ngay cả khi có sự kháng cự. Một công cụ để đạt được các mục tiêu - cá nhân, nhà nước, lớp, nhóm. Một con dao hai lưỡi, tùy thuộc vào người sở hữu nó.
Quan hệ quyền lực
Đây là những mối quan hệ qua lại về quản trị và đệ trình. Đây là một mối quan hệ trong đó người quản lý áp đặt ý chí của mình lên cấp dưới của mình. Để thực hiện ý chí của mình, anh ta sử dụng luật pháp và pháp luật, phương pháp thuyết phục và ép buộc.
Quan hệ quyền lực và quyền lực không bao hàm sự bình đẳng. Họ tuân theo ý chí, sức mạnh, uy quyền và sự lôi cuốn của người này và sự đồng ý tự nguyện hoặc bắt buộc phải tuân theo người kia. Đây là một phần không thể thiếu trong xã hội.
Socium là một hệ thống phức tạp, một sinh vật cần điều tiết liên tục để duy trì sức khỏe của toàn bộ hệ thống.
Mỗi người trước hết nghĩ về mình. Đây là một bản ngã bẩm sinh hoặc ý thức tự bảo tồn. Chính cảm giác này đã đẩy anh ta đến những hành động, theo quan điểm của anh ta, là tốt, nhưng can thiệp vào phần còn lại của cuộc sống. Và khi tất cả mọi người được hướng dẫn bởi quy tắc này, sự hỗn loạn chắc chắn sẽ xảy ra.
Một đối trọng với sự nhầm lẫn và bỏ trống, là hệ thống quan hệ quyền lực ở mọi cấp độ, trong mọi lĩnh vực của xã hội. Bắt đầu với gia đình và kết thúc với nhà nước hoặc liên minh của các quốc gia, mọi thứ đều dựa trên một mối quan hệ có trật tự chi phối các quyền và nghĩa vụ của mọi người.
Họ là gì?
Sự xuất hiện của các mối quan hệ quyền lực chỉ có thể nếu có hai bên, một trong số đó đóng vai trò là người quản lý và bên thứ hai là cấp dưới. Ba thành phần nhập khái niệm này:
- Chủ thể của quan hệ quyền lực là một người có thể chỉ huy. Một người có khả năng và khả năng ảnh hưởng đến hành vi của người khác. Đây có thể là chủ tịch, vua, giám đốc, người đứng đầu tổ chức, gia đình, một nhà lãnh đạo không chính thức.
- Đối tượng là người biểu diễn. Người hoặc nhóm mà ảnh hưởng (ảnh hưởng) của chủ thể được hướng đến. Hoặc có thể nói dễ dàng hơn - tất cả những người không phải là chủ thể của quyền lực là đối tượng của nó. Một và cùng một người hoặc một nhóm có thể đồng thời đóng vai trò của cả hai. Chẳng hạn, bộ trưởng: liên quan đến đại biểu, ông là người đứng đầu, và liên quan đến người đứng đầu chính phủ - một cấp dưới.
- Một thành phần không thể thiếu khác của quan hệ quyền lực là một nguồn lực - có nghĩa là cung cấp cho người dẫn đầu cơ hội để tác động đến đối tượng. Khuyến khích nhà thầu thực hiện nhiệm vụ, xử phạt vì không thực hiện. Hoặc để kết án, khi hai phương tiện đầu tiên không hoạt động hoặc không mong muốn sử dụng chúng.
Các khái niệm bao gồm trong hai điểm đầu tiên là các mặt của quan hệ quyền lực.
Một tài nguyên là rộng nhất và đồ sộ nhất trong số các thành phần này. Đây là những phương tiện, thực tế hoặc tiềm năng, có thể phục vụ để tăng cường sức mạnh bằng cách củng cố chủ thể hoặc làm suy yếu đối tượng ảnh hưởng. Họ chiếm một vị trí đặc biệt trong cấu trúc của các mối quan hệ quyền lực, vì nếu không có họ, ảnh hưởng sẽ bị vô hiệu hóa.
Nó có thể là:
- tài nguyên kinh tế - trữ lượng vàng, tiền, đất, tài nguyên thiên nhiên;
- nguồn lực xã hội - lợi ích xã hội, như vị trí trong xã hội, uy tín của công việc được thực hiện, giáo dục, vị trí, đặc quyền, quyền hạn;
- tài nguyên văn hóa và thông tin - kiến thức và thông tin, cũng như các phương tiện để có được và phổ biến chúng. Sở hữu thông tin và kiểm soát sự phân phối của nó, kẻ mạnh có quyền kiểm soát tâm trí;
- quyền hành chính - thể chế nhà nước, quân đội, cảnh sát, tòa án, văn phòng công tố, các dịch vụ an ninh khác nhau.
Có những loại mối quan hệ nào?
Các mối quan hệ quyền lực trong xã hội theo thành phần chủ thể có thể được chia thành ba nhóm lớn:
- chính trị;
- doanh nghiệp;
- xã hội;
- văn hóa và thông tin.
Bằng các phương thức tương tác giữa các bên quản lý và cấp dưới, các mối quan hệ có thể được chia thành:
Toàn trị - chủ thể của quyền lực có thể là một người hoặc một nhóm nhỏ. Toàn quyền kiểm soát hành động của cấp dưới hoặc người dân, cho đến đời sống cá nhân.
Độc đoán - được quản lý bởi một người hoặc một nhóm nhỏ. Tất cả mọi thứ không liên quan đến chính trị và các quyết định lớn đều được cho phép.
Dân chủ - chủ thể của quyền lực trong mối quan hệ quyền lực dân chủ không thể là một người. Nó được quản lý bởi một nhóm nhỏ được đa số lựa chọn và chịu trách nhiệm với nó. Các quyết định quan trọng nhất được đưa ra sau khi thảo luận và thỏa thuận của các đối tượng quyền lực.
Đặc điểm quản lý trong chính trị
Quyền lực chính trị là trụ cột quan trọng nhất của nhà nước và xã hội. Sự mất cân bằng trong nó sẽ gây ra những cú sốc ở tất cả các cấp độ khác của tổ chức cuộc sống của xã hội và cá nhân.
Quyền lực chính trị được chia thành nhiều cấp độ:
- nhà nước;
- khu vực;
- địa phương
- tiệc tùng.
Mối quan hệ của quản lý-phụ thuộc trong chính trị có những đặc điểm riêng:
- Họ dựa vào sức mạnh của một quốc gia có độc quyền về cưỡng chế. Chúng được thực hiện bởi cả bộ máy nhà nước và bởi các đảng phái, hiệp hội và các nhóm xã hội.
- Các bên tham gia với họ không phải là cá nhân, mà là các nhóm hoặc các dân tộc.
Điều kiện chính cho sự ổn định của các mối quan hệ quyền lực trong chính trị là tính hợp pháp của quyền lực.
Tính hợp pháp của quyền lực là sự công nhận của những người bị ảnh hưởng bởi quyền kiểm soát của người quản lý và sự đồng ý của anh ta để đệ trình nó. Nếu đa số xã hội không đồng ý với thực tế rằng một người hoặc một nhóm đảng tại helm xông có quyền này và có thể cung cấp một cuộc sống đàng hoàng cho người dân, nó sẽ không tuân theo. Do đó, mối quan hệ quyền lực giữa họ sẽ không còn tồn tại. Hoặc chủ đề của những mối quan hệ này sẽ được thay thế, và chúng sẽ tiếp tục.
Đặc điểm của quan hệ doanh nghiệp của cấp dưới quản lý
Quan hệ mạnh mẽ trong lĩnh vực kinh tế được phân biệt bởi thực tế là tài nguyên trong đó là của cải vật chất. Họ hành động như một phần thưởng và như một hình phạt - một phần thưởng cho công việc tốt, tước quyền thanh toán cho hành vi sai trái.
Đối tượng trong đó là các công ty lớn ở quy mô quốc gia, trên quy mô của một công ty - chủ sở hữu và người quản lý.
Trong lĩnh vực xã hội
Tài nguyên chính trong những khía cạnh này là tình trạng. Quan hệ quyền lực xã hội thường giao thoa với các công ty, vì tình trạng của một người hoặc nhóm trong hầu hết các trường hợp được xác định bởi sự sẵn có của hàng hóa vật chất. Càng nhiều tiền và tài sản, vị trí trong xã hội càng cao.
