Trong nền kinh tế thị trường, các chỉ số hiệu suất tổ chức ngày càng trở nên quan trọng. Nói chung, khái niệm về hiệu ứng của người dùng, đề cập đến kết quả của các hành động được thực hiện. Nếu nó hoạt động như kết quả cuối cùng của doanh nghiệp, nó có thể được đặc trưng bởi cả các chỉ số chi phí và hiện vật.
Từ quan điểm kinh tế, hiệu quả là sự khác biệt thu được giữa thu nhập và chi phí. Trong trường hợp có nhiều thu nhập hơn, thì chúng ta có thể nói về sự hiện diện của một hiệu ứng tích cực, hoặc lợi nhuận. Nó có thể xảy ra khi khối lượng sản xuất tăng hoặc mức chi phí giảm. Điều kiện này được đáp ứng, tất cả những thứ khác đều bình đẳng. Một tác động tiêu cực cho thấy một hoạt động làm mất. Tuy nhiên, ban quản lý của tổ chức nên có ý tưởng về giá của những nguồn lực (đầu tư) mà kết quả thực tế đã đạt được. Đó là so sánh hiệu quả hiện có và các nguyên liệu được sử dụng cho việc này, chi phí thời gian, nguyên liệu thô và các yếu tố khác đóng vai trò là nền tảng ổn định tài chính và hiệu quả hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.
Tiếp theo, một vài từ về hiệu quả. Nó đặc trưng cho mức độ đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp với việc áp dụng một lượng chi phí tối thiểu. Để làm điều này, sử dụng các chỉ số hiệu suất chính. Chúng dựa trên các mối quan hệ cơ bản sau:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, trong đó P là kết quả và Z là chi phí.
Một vị trí đặc biệt được thực hiện bởi một chỉ số hiệu quả như lợi nhuận. Nó có thể được tính cho các sản phẩm, tài sản sản xuất, chi phí lao động. Ngoài ra còn có một chỉ số về hiệu quả của việc sử dụng các nguồn lực doanh nghiệp, tài sản cố định, vốn lưu động, cũng như đầu tư.
Nền kinh tế cũng có hiệu quả kinh tế so sánh. Nó cho phép bạn tìm giải pháp có lợi nhất cho vấn đề trong số các lựa chọn thay thế có sẵn. Điều quan trọng là phải phân biệt giữa một chỉ số hiệu suất và một tiêu chí. Đầu tiên chỉ ra mức giá mà tài nguyên mà một kết quả cụ thể đã đạt được. Nhưng một chỉ số hiệu suất không thể đưa ra một bức tranh hoàn chỉnh. Sau đó, tiêu chí nổi bật. Ông có thể mô tả hiệu quả kinh tế của các hoạt động không chỉ từ khía cạnh định lượng, mà còn từ khía cạnh định tính. Ở cấp độ doanh nghiệp, lợi nhuận tối đa trên mỗi đơn vị tài nguyên có thể được coi là một tiêu chí. Nó phản ánh các mục tiêu của sản xuất và mối quan hệ của họ với chi phí và thu nhập.
Nhìn chung, việc thực hiện chuyển đổi tổ chức, các biện pháp kỹ thuật và kinh tế cho kết quả không chỉ về mặt định lượng, mà còn về mặt định tính, đó là lý do tại sao cần tách biệt chỉ tiêu hiệu suất và tiêu chí. Sử dụng mỗi trong số chúng cho phép bạn chỉ nhìn thấy một phần của "khảm". Cần phải xem xét tổng số của tất cả các yếu tố, có tính đến các mối quan hệ và phụ thuộc hiện có. Nó là thông lệ để chỉ ra các chỉ số tự nhiên, có điều kiện, cũng như chi phí. Việc sử dụng của mỗi người trong số họ không chỉ có những mặt tích cực, mà cả những mặt tiêu cực, phải được tính đến.
