Các tổ chức khác nhau tham gia vào cuộc sống của bất kỳ xã hội. Chúng được tạo ra cho các mục đích khác nhau. Nhưng tất cả họ được kêu gọi để cung cấp lợi ích vật chất hoặc tinh thần cho một người, để cung cấp dịch vụ.
Các hoạt động của các đơn vị xã hội như vậy rất đa dạng đến nỗi nó khó có thể liệt kê chúng. Đây có thể là một doanh nghiệp sản xuất tất cả các loại sản phẩm, thành lập một khu vực công (trường học, bệnh viện, v.v.). Đó cũng có thể là một câu lạc bộ hoặc một bữa tiệc nơi mọi người tụ tập để bày tỏ quan điểm của họ một cách tự do, để giao tiếp với những người cùng chí hướng. Các đặc điểm của tổ chức làm cho có thể hiểu loại hoạt động của nó có liên quan đến loại nào, mà tất cả các đơn vị cấu trúc đều có điểm chung. Con người là một sinh vật xã hội. Do đó, loại truyền thông này, với tư cách là một tổ chức, đơn giản là cần thiết cho chúng ta.
Khái niệm chung
Để nhận ra các đặc điểm chính của tổ chức, trước tiên bạn nên tìm hiểu định nghĩa của đơn vị xã hội này. Các từ tổ chức xuất phát từ ngôn ngữ Latin. Dịch, nó có nghĩa là "thông báo", "sắp xếp." Đây là một loại hệ thống xã hội trong đó một nhóm người nhất định kết hợp với nhau để đạt được một mục tiêu cụ thể. Họ thực hiện những suy nghĩ, ý kiến, hành động của họ theo các quy tắc và luật pháp nhất định.
Hình thức giao tiếp này của mọi người là đơn vị chính của xã hội. Tổ chức vừa là một đối tượng vừa là chủ thể của xã hội. Ranh giới của nó được xác định bởi lĩnh vực hoạt động trong đó việc đạt được các mục tiêu của nó được thực hiện. Cộng đồng người này có thể bao gồm một số yếu tố cấu trúc, cũng như là một phần của một nhóm chung thậm chí còn lớn hơn.
Các tính năng
Đặc điểm tổ chức bao gồm một số tính năng. Cần phải nói rằng đây là một hệ thống mở. Điều này là do bất kỳ tổ chức nào tương tác với phần còn lại của xã hội. Đối với điều này, ba hành động được thực hiện bên trong nó. Ban đầu, đơn vị biệt lập này tiêu thụ, tích lũy các nguồn lực cần thiết từ môi trường bên ngoài. Đây có thể là nguyên liệu thô, vật liệu, thông tin, vv Sau đó, các tài nguyên thu hút được xử lý trong tổ chức. Sản phẩm được sản xuất, dịch vụ được cung cấp, quan điểm nhất định được hình thành, vv
Đặc điểm này của tổ chức có kết luận hợp lý của nó. Đây là một sự trở lại về tài nguyên. Trong môi trường bên ngoài, thể loại xã hội này chỉ đạo kết quả của các hoạt động của nó. Hơn nữa, công ty làm điều này để có được lợi ích kinh tế. Lĩnh vực dịch vụ đôi khi cũng có mục tiêu lợi nhuận, nhưng cũng có những tổ chức ban đầu được tạo ra để cung cấp dịch vụ cho mục đích riêng của họ. Đây là mục tiêu của họ. Một số hiệp hội đang chờ kết quả cuối cùng để có được các giá trị tinh thần. Tất cả phụ thuộc vào quan điểm và niềm tin của cộng đồng.
Hai cái nhìn vào định nghĩa
Đặc điểm chung của tổ chức nên được đưa ra trên cơ sở định nghĩa của hình thức liên kết này của mọi người. Nó có thể được hiểu theo hai nghĩa. Cách tiếp cận đầu tiên coi tổ chức là một hệ thống các bộ phận liên kết với nhau. Sự ngăn nắp bên trong của cả nhóm được đảm bảo bởi các mục tiêu và quy luật ứng xử chung. Cách tiếp cận thứ hai định nghĩa tổ chức là quá trình của tất cả các hành động nhằm mục đích hình thành các mối quan hệ cụ thể. Bản chất của quan điểm này là tăng số lượng và chất lượng truyền thông theo thời gian. Quá trình này diễn ra trong một không gian cụ thể. Đối với hoạt động của một hệ thống hoặc quy trình như vậy, mọi người được hướng dẫn bởi cả cảm hứng sáng tạo và các quy tắc và quy tắc được quy định rõ ràng.
Các tính năng chính
Có một số dấu hiệu cho thấy một cộng đồng người được xác định. Đây là một đặc điểm của tổ chức. Các doanh nghiệp, tổ chức, câu lạc bộ và như vậy có một số đặc điểm phân biệt phổ biến. Chúng bao gồm sự sẵn có của các nguồn lực, sự cởi mở với môi trường bên ngoài, phân chia trách nhiệm theo chiều ngang. Ngoài ra, một trong những đặc điểm chính là cấu trúc (sự hiện diện của các đơn vị, một số người tham gia). Điều này cũng bao gồm sự phân chia nhiệm vụ theo chiều dọc và nhu cầu quản lý.
Tài nguyên là tiêu chí đầu tiên mà một đặc tính của một tổ chức có. Một ví dụ có thể được đưa ra trong quá trình sản xuất công nghiệp. Để một công ty có thể sản xuất sản phẩm, nó cần vật liệu, thiết bị, công nghệ, v.v. Từ tiêu chí này, ngay lập tức xuất hiện: vì tổ chức cần tài nguyên, nó phải tương tác với môi trường.
Thực hiện các chức năng của mình, công ty tổ chức công việc của tất cả các bộ phận, mỗi bộ phận thực hiện công việc của mình.
Chức năng
Đặc điểm chung của tổ chức cho thấy các nguyên tắc của quá trình tất cả các quy trình bên trong và bên ngoài của nó. Để có thể làm việc để đạt được mục tiêu của mình, một nhóm người phải thực hiện mọi hành động một cách chu đáo. Đối với điều này, các cơ quan phối hợp và thực hiện được bổ nhiệm. Các nhà quản lý đưa ra quyết định về hướng hoạt động.
Các nhà thầu phải thực hiện kế hoạch này theo trách nhiệm được xác định rõ ràng của họ. Hơn nữa, họ nên làm công việc này một cách hiệu quả và đầy đủ. Đây là cách bất kỳ chức năng tổ chức. Điều này cho phép bạn đạt được mục tiêu của mình với mức độ xác suất cao.
Mục tiêu của công ty
Mỗi tổ chức, như đã đề cập, sẽ thực hiện các mục tiêu của mình. Đây là hướng dẫn chính mà một nhóm người cụ thể đang hướng tới. Ví dụ, các đặc điểm kinh tế của một tổ chức luôn được đưa ra trên cơ sở một chỉ số như lợi nhuận ròng. Chính tiêu chí này có thể cho biết toàn bộ hệ thống đã hoạt động như thế nào.
Nhưng có những tổ chức với các mục tiêu khác. Ví dụ, trường tìm cách chuẩn bị số lượng lớn nhất các sinh viên xuất sắc, để cung cấp mức độ giáo dục cao nhất có thể. Các mục tiêu có thể là trung gian, dần dần dẫn một nhóm người đến một giải pháp chung cho một vấn đề toàn cầu. Không có khát vọng, phong trào, không có công ty của mọi người có thể tồn tại.
