Đối với tất cả, không có ngoại lệ, chủ sở hữu và người quản lý của các doanh nghiệp, tổ chức hoặc công ty, không có lợi nhuận là từ tồi tệ nhất. Hiện tượng này cho thấy sự không hiệu quả của hoạt động kinh doanh, dẫn đến không chỉ thiếu lợi nhuận, mà còn dẫn đến các khoản nợ.
Lợi nhuận là gì và tại sao nó quan trọng?
Chỉ số lợi nhuận là đáng kể nhất, vì nó minh họa lợi nhuận của tổ chức. Khi phân tích nó, các chuyên gia nghiên cứu các số liệu thực tế tại thời điểm hiện tại và động lực của những thay đổi trong chỉ báo cho các giai đoạn trước. Giá trị được xác định bằng tỷ lệ lợi nhuận ròng với số chi phí.
Một doanh nghiệp có lợi nhuận cho thấy một chỉ số tích cực, đó là lợi nhuận của nó vượt quá chi phí. Nói cách khác, lợi nhuận của doanh nghiệp là nói cách khác là không có lợi nhuận. Trong thực tế, giá trị của chỉ số ít hơn thống nhất.
Tại sao phân tích lợi nhuận âm?
Nói đúng ra, lợi nhuận âm được gọi là có điều kiện, nhấn mạnh đến sự kém hiệu quả của doanh nghiệp. Nếu trong quá trình phân tích các chỉ số kinh tế không có lợi, điều này có nghĩa là có những sai sót trong quá trình sản xuất, tiếp thị hoặc chiến lược quản lý. Giá trị bằng số của lợi nhuận âm cho thấy tình hình trong công ty khó khăn như thế nào và cũng minh họa rõ ràng sự bất khả thi của hoạt động tiếp theo của tổ chức trong chế độ thông thường (vì nếu chi phí vượt quá lợi nhuận, vấn đề chỉ trở nên tồi tệ hơn theo thời gian).
Sự không có lợi của doanh nghiệp trong các loại nhất định là gì?
Giảm lợi nhuận chung có thể được kích hoạt bởi ảnh hưởng của một hoặc một số yếu tố. Để xác định "liên kết yếu" và tìm hiểu cường độ tác động của chúng đối với lợi nhuận chung của doanh nghiệp, các nhà kinh tế sử dụng để tính toán lợi nhuận của tài sản, nhân sự, tài sản cố định, sản phẩm, bán hàng, cũng như nhiều danh mục khác.
Chúng được xác định bằng cách thay thế tổng số chi phí theo mẫu số của phần (lợi nhuận / tổng chi phí) bằng chi phí nhân viên, chi phí của tài sản sản xuất và chi phí sản xuất.
Lợi nhuận thấp cho doanh số bán hàng là gì?
Việc thiếu lợi nhuận từ việc bán các sản phẩm được sản xuất cho thấy có lỗi trong tính toán giá cả. Không có lợi nhuận đã phát sinh do giá thấp, không cung cấp cho các chi phí sản xuất, vận chuyển và quảng cáo hàng hóa.
Mức tăng lợi nhuận âm tỷ lệ thuận với mức giá. Nếu chúng ta đang nói về một chỉ số trừ 20% hoặc ít hơn, thì nhà lãnh đạo nên nghiêm túc suy nghĩ về việc đưa ra các đổi mới và các biện pháp triệt để. Nếu không, doanh nghiệp sẽ phải đóng cửa.
Tình huống tương tự cũng xảy ra khi tính toán lợi nhuận của sản xuất, nhưng mẫu số là chi phí và doanh thu của sản phẩm bằng tiền mặt.
Không phải vai trò cuối cùng trong các hoạt động của bất kỳ tổ chức nào là nhân viên. Chính xác hơn, ông có đóng góp lớn nhất cho thành công tài chính hoặc sự sụp đổ của doanh nghiệp. Lợi nhuận của nhân sự cho thấy chi phí duy trì của người lao động và công việc của họ được trả bao nhiêu.
Trong trường hợp các chỉ số đáng thất vọng hoặc thẳng thắn thấp, người quản lý buộc phải thực hiện các biện pháp để giảm chi phí hoặc tăng năng suất của nhân viên. Tiết kiệm có thể đạt được bằng cách giảm các khoản thanh toán (tiền thưởng, tiền thưởng, phần thưởng) hoặc bằng cách loại bỏ một phần của tiểu bang.
Đồng thời, phát triển nhân viên, giới thiệu kỷ luật nghiêm ngặt và cải thiện hệ thống động lực có thể nhanh chóng tăng các chỉ số chính.
