Mức lương tối thiểu là số tiền giấy tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động ở một quốc gia nhất định trong khoảng thời gian làm việc được thiết lập theo luật pháp liên quan của quốc gia đó (giờ, ngày, tuần, tháng). Hãy xem xét mức lương tối thiểu trên thế giới cho các quốc gia khác nhau.
Thông tin chung
Mức lương tối thiểu trên thế giới lý tưởng là đủ để đáp ứng nhu cầu cơ bản của con người về vật chất, xã hội và văn hóa. Khi thiết lập nó, người ta cũng tính đến việc người lao động có một gia đình và những đứa trẻ mà anh ta phải giáo dục. Hiện nay, nhiều quốc gia trên thế giới đang tranh luận về mức lương tối thiểu.
Theo quy định, mức lương tối thiểu ở các quốc gia trên thế giới được đặt theo giờ hoặc mỗi tháng bằng tiền tệ của quốc gia này, ví dụ, người sử dụng lao động không có quyền trả ít hơn 7, 06 đô la mỗi giờ ở Anh. Quy mô của mức lương này thay đổi theo quốc gia.
Thông thường, mỗi năm, chính phủ ban hành nghị định tăng lương tối thiểu. Điều này là do lạm phát hiện có trên toàn thế giới, "ăn" sức mua của tiền.
Bối cảnh
Lần đầu tiên, mức lương tối thiểu trên thế giới được thành lập tại bang Victoria của Úc vào năm 1890 do các cuộc đình công của những người lao động đưa ra yêu cầu thiết lập mức lương tối thiểu chính thức cho công việc được thực hiện.
Kể từ đó, nhiều tập thể và nhóm công nhân khác nhau, theo gương của người Úc, bắt đầu tìm kiếm sự giới thiệu mức lương tối thiểu ở nước họ. Kết quả là, ngày nay hầu như trên toàn thế giới luật pháp của các quốc gia quy định vấn đề này.
Ý tưởng thiết lập mức lương tối thiểu chính thức ở các quốc gia khác nhau trên thế giới là nếu một người làm việc, anh ta nên nhận đủ tiền để có đủ thực phẩm, quần áo, đi lại và ăn ở cho gia đình, cũng như giáo dục cho con cái. Việc thiết lập mức lương như vậy, cùng với quy định về độ dài của ngày làm việc và tuần làm việc, được bao gồm trong số luật của bộ luật lao động của quốc gia tương ứng. Những biện pháp này được thiết kế để cải thiện cuộc sống của các gia đình lao động và củng cố tầng lớp trung lưu như một lớp quan trọng giữa người giàu và người nghèo.
Hiệu quả tích cực của việc giới thiệu mức lương tối thiểu
Có nhiều lý thuyết kinh tế khác nhau đã xem xét vấn đề ảnh hưởng của mức lương tối thiểu được thiết lập chính thức trên thế giới theo quốc gia đối với sự phát triển kinh tế của quốc gia tương ứng. Trong số các tác động tích cực, những điều sau đây được lưu ý:
- Giảm số lượng công việc mà họ trả lương cao và không công bằng và có thể được coi là bóc lột.
- Giảm sự phụ thuộc của nhiều người vào các loại lợi ích và lợi ích xã hội khác nhau, từ đó tạo ra cơ hội giảm thuế cho dân số của đất nước.
- Giảm số lượng công nhân tham gia lao động thủ công có tay nghề thấp, và tăng hiệu quả lợi nhuận của lao động có tay nghề cao.
Hiệu quả kinh tế tiêu cực
Tuy nhiên, có một số khía cạnh tiêu cực liên quan đến việc giới thiệu mức lương tối thiểu. Chúng bao gồm những điều sau đây:
- sự gia tăng số lượng người thất nghiệp trong số những người nhận mức lương tối thiểu;
- mức lương trung bình đang ngày càng thấp hơn;
- sự gia tăng số lượng người làm việc không chính thức;
- tăng giá cho nhiều sản phẩm và dịch vụ.
Ngoài ra, số lượng các vụ kiện liên quan đến các vấn đề khác nhau của mức lương tối thiểu đang gia tăng.
Lục địa úc
Úc có mức lương tối thiểu cao nhất thế giới. Vì vậy, vào ngày 1 tháng 7 năm 2016, nó được đặt ở mức 17, 70 đô la Úc mỗi giờ, với một tuần làm việc 38 giờ, mang lại 2.200 đô la Mỹ hoặc 2.057 euro mỗi tháng.
Ở đất nước này, phương thức thanh toán cũng khác nhau, vì mọi chủ lao động trong một công ty tư nhân đều trả lương vào thứ năm, và tại một doanh nghiệp nhà nước họ trả tiền hai tuần một lần. Ngoài ra, mỗi công nhân có quyền thanh toán đầy đủ 6 ngày do bệnh tật mỗi năm, cũng như nghỉ phép có lương 4 tuần.
Ở Úc, nơi đứng đầu trong bảng xếp hạng tiền lương tối thiểu trên thế giới, theo thông lệ, họ phải làm việc 40 giờ một tuần, thay vì tối thiểu 38 giờ. Ngoài hệ thống thông thường: 5 ngày làm việc và 2 ngày nghỉ, hệ thống này cũng phổ biến ở đất nước này: 4 ngày với 12 ngày làm việc và 4 ngày nghỉ.
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, một người Úc có hai con chỉ có thể làm việc 6 giờ một tuần để sống trên mức nghèo khổ, bởi vì anh ta sẽ nhận được nhiều lợi ích khác từ chính phủ của mình.
Các nước châu âu
Xem xét vấn đề tiền lương tối thiểu trên thế giới, trước tiên cần nói về châu Âu. Ở các nước trong phần này của thế giới, mức lương tối thiểu thay đổi đáng kể. Trong số 28 quốc gia thuộc Liên minh châu Âu, chỉ có 22 quốc gia quy định mức lương tối thiểu theo luật. Các quốc gia sau đây là một ngoại lệ:
- Áo
- Đảo Síp
- Đan Mạch
- Phần Lan
- Ý
- Thụy Điển
Mức lương tối thiểu lớn nhất trong số các quốc gia EU tại Luxembourg, đó là 1998, 59 euro mỗi tháng theo dữ liệu cho năm 2017. Mức lương tối thiểu nhỏ nhất ở Bulgaria, chỉ 235, 20 euro.
Trong lãnh đạo kinh tế của Liên minh châu Âu - Đức - năm 2013, mức lương tối thiểu được đặt ở mức 8, 5 euro / giờ, năm 2017 con số này là 8, 84 euro mỗi giờ, tương ứng với 1498 euro mỗi tháng trong một tuần làm việc là 39, 1 giờ.
Tại Pháp cho năm 2017, người ta đã xác định rằng khoản thanh toán tối thiểu cho công việc không thể dưới 9, 76 euro mỗi giờ, trong đó, với một tuần làm việc 35 giờ, tương ứng với 1480, 27 euro mỗi tháng. Tại Anh, kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2017, giá trị này được đặt ở mức £ 7, 50 mỗi giờ cho người lao động trên 25 tuổi, tương ứng với £ 1238, 25 mỗi tháng trong một tháng với 38, 1 giờ làm việc.
Đối với các nước châu Âu như Đan Mạch, Iceland, Ý, Na Uy, Phần Lan, Thụy Điển và Thụy Sĩ, khái niệm mức lương tối thiểu trên thế giới đối với các quốc gia không được áp dụng cho họ, vì nhà nước không quy định vấn đề này ở họ, và người lao động và người sử dụng lao động quyết định mức lương nào là công bằng để trả cho công việc trong từng lĩnh vực của nền kinh tế.
Hợp chủng quốc mỹ
Bạn không thể xem xét vấn đề tiền lương tối thiểu trên thế giới theo quốc gia và không nói gì về đất nước có một trong những nền kinh tế hùng mạnh nhất thế giới - Hoa Kỳ. Luật pháp của tiểu bang Bắc Mỹ này thiết lập mức thù lao sau đây cho công việc:
- mức lương tối thiểu;
- tiền lương làm thêm giờ lao động;
- trả tiền cho những người trẻ tuổi có việc làm toàn thời gian hoặc bán thời gian.
Hơn nữa, pháp luật áp dụng cho cả các công ty nhà nước và tư nhân.
Năm 2013, mức lương tối thiểu được đặt ở mức 7, 25 đô la mỗi giờ, nhưng mỗi tiểu bang có quyền thiết lập độc lập con số này.
Thù lao cho số giờ làm thêm không được thấp hơn 1, 5 mức lương trong thời gian thường xuyên và chỉ được trả nếu người đó làm việc hơn 40 giờ một tuần.
Châu lục và châu á
Đó là ở châu Phi và một số quốc gia châu Á mà các quốc gia có mức lương thấp nhất trên thế giới được đặt. Các quốc gia như vậy bao gồm Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Cameroon, Uganda, Ghana ở Châu Phi và Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mông Cổ và một số quốc gia khác ở châu Á.
Morocco là quốc gia trên lục địa châu Phi có mức lương tối thiểu lớn nhất trong số các quốc gia châu Phi, sau Nam Phi. Tại Morocco, giá trị của nó trong năm 2012 là 219, 92 euro.
Ở châu Á, người dẫn đầu về mức lương tối thiểu là Nhật Bản. Tại Vùng đất mặt trời mọc kể từ tháng 10 năm 2016, giá trị này được đặt ở mức 932 yên mỗi giờ. Ngoài ra, pháp luật quy định các vấn đề về phí xử lý bổ sung, cũng như tiền thưởng khi làm việc vào các ngày lễ. Trong năm 2016, mức lương tối thiểu hàng năm của người Nhật lên tới 41.500 đô la Mỹ. Tuy nhiên, một số thành phố ở Nhật Bản trả nhiều hơn những thành phố khác. Vì vậy, một phần thưởng lớn hơn có thể đạt được cho công việc ở Tokyo, nơi họ trả 9 đô la Mỹ mỗi giờ.
