Quá trình toàn cầu hóa hiện đại nợ nhiều do sự xuất hiện của nó như một hiện tượng như sự phân công lao động quốc tế (MRI). Hãy tìm hiểu thêm về anh ấy. Hãy xem xét khái niệm phân công lao động quốc tế, các hình thức phát triển của nó, giống và các yếu tố ảnh hưởng đến nó.
Tách nhiệm vụ: nó là gì và tại sao cần thiết
Không có người đàn ông có thể tự làm hoàn toàn mọi thứ. Bất kể nó đa dạng đến mức nào, sớm hay muộn người ta cũng phải đối mặt với sự bất tài của chính mình trong bất kỳ vấn đề nào. Và không phải lúc nào cũng có đủ khả năng hoặc thời gian để lấp đầy khoảng trống về kiến thức và kỹ năng này.
Để tránh sự cần thiết phải tiêu tốn tài nguyên trí tuệ, thể chất và cảm xúc vào việc phát triển tất cả các kỹ năng cần thiết cho cuộc sống, thực hành phân chia lao động theo chuyên môn đã được giới thiệu trong mọi người. Đây là một quá trình phân phối trách nhiệm trong xã hội giữa các thành viên của mình, trong đó mọi người đều có cơ hội chỉ tập trung vào công việc của mình, giúp họ làm việc đó tốt hơn và nhanh hơn những người khác.
Ví dụ, một bác sĩ không cần phải có thể nấu bánh, trồng dâu tây hoặc tự thay đổi hệ thống dây điện trong nhà. Tập trung vào việc điều trị bệnh nhân có lương tâm, như một phần thưởng, ông có cơ hội nhận được những gì cần thiết từ các chuyên gia trong các ngành công nghiệp khác - một người làm bánh kẹo, một nông dân, một thợ điện. Chúng tôi sẽ không nhận ra thực tế là hầu hết các bác sĩ trong nước thường xuyên (không có chế độ đãi ngộ phù hợp cho công việc của họ) bị buộc phải làm tất cả những điều trên bằng chính đôi tay của họ. Rốt cuộc, vẻ đẹp của cuộc sống của chúng ta là trên lý thuyết. Nhân tiện, ví dụ khó chịu này từ thực tế cho thấy rõ sự cần thiết phải phân biệt lao động có thẩm quyền trong thực tế, và không chỉ trên các trang của sách thông minh.
Phân công lao động quốc tế
Hiện tại, MRI là đỉnh cao của sự tiến hóa trong phân phối trách nhiệm. Nhờ ông, không chỉ các cá nhân, bộ lạc hay tổ chức chuyên thực hiện một loại công việc nhất định, mà cả các quốc gia, đôi khi là toàn bộ các châu lục. Tương tác với nhau, chúng bổ sung cho nhau, tạo cơ sở khách quan cho việc trao đổi quốc tế các sản phẩm, dịch vụ, cũng như kết quả của các hoạt động khác nhau.
Các nguyên tắc phân phối dựa trên:
- tài nguyên thiên nhiên;
- lao động giá rẻ;
- trình độ học vấn và phát triển cơ sở khoa học kỹ thuật, v.v.
Không giống như RT công cộng ở một quốc gia, ở định dạng quốc tế, mỗi tiểu bang không chỉ đảm nhận việc sản xuất bất kỳ hàng hóa hoặc dịch vụ chuyên dụng nào, mà còn dành một phần nguồn lực của mình để đáp ứng nhu cầu trong nước cho tất cả các chuyên ngành. Nếu không, nó trở nên quá phụ thuộc vào người khác. Điều này có thể được sử dụng để chống lại anh ta trong trường hợp xung đột hoặc tranh chấp với các quốc gia khác.
MTP đã phát sinh và phát triển như thế nào?
Ngay cả trong thời xa xưa, mọi người nhận thấy rằng, mặc dù lao động đã khiến một người đàn ông thoát khỏi một con khỉ, công việc không suy nghĩ liên tục mà không nghỉ ngơi đã cắt đứt anh ta. Và để không gặp phải tất cả bốn lần nữa, cuộc tìm kiếm bắt đầu tìm cách tạo điều kiện thuận lợi cho công việc. Sau đó, ý tưởng nảy sinh về việc phân chia tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bởi các thành viên của các cộng đồng nguyên thủy thành các chuyên ngành. Vì vậy, có một RT bộ lạc.
Giờ đây, một người không còn phải làm mọi thứ: săn bắn, chạm khắc xác, nấu ăn và dự trữ cho mùa đông, may quần áo từ da và làm đồ gia dụng. Tất cả các nhiệm vụ này đã được chia sẻ giữa các thành viên cộng đồng theo khả năng của họ. Như một phần thưởng cho việc thực hiện một phần công việc có ích cho xã hội, mọi người đều có quyền truy cập vào các lợi ích khác do người thân của mình tạo ra.
Các thợ săn có thể tập trung vào quá trình tìm kiếm và bắt động vật, cũng như cải thiện vũ khí và phòng thủ. Đối với công việc của họ, họ đã nhận được thức ăn chuẩn bị và một nơi bên đống lửa trong hang.
Giữ ngọn lửa, cũng như chuẩn bị thức ăn cho cả cộng đồng trên đó, trở thành mối quan tâm của các thành viên khác. Đổi lại, họ không còn lo lắng về sự sẵn có của thịt và rau quả tươi. Thời gian giải phóng được dành cho việc viết các công thức nấu ăn mới, cách chế biến sản phẩm và phát minh ra các dụng cụ nhà bếp thiết thực hơn.
Theo thời gian, ngoài sự phân chia trách nhiệm nội bộ, các chuyên ngành riêng biệt bắt đầu hình thành giữa các bộ lạc. Sau này các dân tộc, các nước. Ban đầu, họ dựa trên điều kiện sống (khí hậu, tài nguyên nước và rừng, khoáng sản, v.v.). Họ càng tốt, cuộc sống của bộ lạc càng dễ dàng và khu vực này càng trở nên hấp dẫn hơn đối với những người khác. Cuộc chiến tranh giành lãnh thổ bắt đầu. Hơn nữa, không chỉ vào buổi bình minh của nhân loại, mà còn trong những thời kỳ "giác ngộ" hơn của lịch sử.
Chỉ bởi các thế kỷ XVIII-XIX. Với sự khởi đầu của cuộc cách mạng công nghiệp và tự động hóa sản xuất, Cộng hòa Tatarstan bắt đầu dựa trên cơ sở không dựa trên những gì Mẹ thiên nhiên ban tặng cho các quốc gia. Chuyên môn hóa dần dần bắt đầu dựa trên các yếu tố khác:
- phát triển khoa học;
- kỹ năng kinh doanh;
- sự sẵn có của lao động giá rẻ;
- sự hiện diện của các chuyên gia có trình độ cao.
Đó là những nguyên tắc của MRI có liên quan bây giờ.
Các loại (loại)
Ngày nay, sự phân công lao động trên quy mô toàn cầu xảy ra theo ba loại chức năng (loại).
- Đơn - chuyên môn hóa của nhà nước ở các giai đoạn nhất định của sản xuất. Ví dụ, ống tiêm dùng một lần được sản xuất ở cả Nga và Ukraine. Nhưng kim cho chúng được xuất khẩu từ Nhật Bản, chuyên sản xuất các thành phần này.
- Quan điểm chung về MRI có nghĩa là trao đổi quốc tế ở cấp độ sản xuất của các ngành sản xuất và khai thác mỏ. Trong khuôn khổ OMRT, các nước xuất khẩu được chia thành: nông nghiệp, nguyên liệu thô, công nghiệp.
- Một góc nhìn bao hàm sự khác biệt về lao động trong các lĩnh vực sản xuất lớn theo ngành / tiểu ngành (công nghiệp nặng / nhẹ, chăn nuôi, nông nghiệp). TIRMT liên quan đến chuyên ngành.
Phân công lao động quốc tế: các hình thức cơ bản
Bản chất của hiện tượng này được xác định bởi sự thống nhất của hai quá trình:
- chia sẻ công việc;
- trao đổi lợi ích lẫn nhau về kết quả của nó (sản phẩm, dịch vụ).
Những thành phần này được gọi là chuyên môn hóa và hợp tác. Họ là những hình thức của phân công lao động quốc tế. Chúng ta hãy xem xét từng chi tiết.
Hợp tác quốc tế (CNTT & TT)
Hình thức MRI này liên quan đến sự cộng sinh của các công ty sản xuất từ các quốc gia khác nhau với mục tiêu hợp tác sản xuất sản phẩm cuối cùng.
Ví dụ, để sản xuất búp bê dệt ở Liên bang Nga, các phụ kiện cho chúng (giày, mắt, tóc) được đặt hàng tại Trung Quốc, nơi sản xuất các bộ phận này đã được thiết lập từ lâu. Và ngược lại - một loại cây để làm đũa phổ biến được mang đến các nhà máy Trung Quốc từ Liên bang Nga.
Một trong những thực tiễn nổi bật nhất trong hợp tác lao động quốc tế hiện nay là gia công phần mềm. Vì vậy, hầu hết các quốc gia có công nghệ tiên tiến đều thích chuyển sản xuất sang các nước có lao động giá rẻ. Nó chỉ ra sự hợp tác của lực lượng lao động của một quốc gia với các công nghệ của một quốc gia khác. Một ví dụ là việc sản xuất iPhone. Công nghệ Mỹ, nhưng lắp ráp diễn ra ở Trung Quốc.
Ưu và nhược điểm, chức năng và tính năng của MKT
Là một trong hai hình thức cơ bản của phân công lao động quốc tế, hợp tác có cả mặt tích cực và tiêu cực.
Ưu điểm của MKT bao gồm:
- Thúc đẩy tăng cường tích hợp đổi mới bằng cách sử dụng các phương pháp kinh tế thị trường.
- Giảm chi phí sản xuất / giới thiệu sản phẩm mới, giảm thời gian cập nhật công nghệ của nhà sản xuất
- Kích thích sự phát triển của kinh doanh chung quốc tế.
- Làm giảm bớt các tác động tiêu cực tiềm tàng của việc sử dụng đầu tư nước ngoài trong nền kinh tế trong nước.
Trong số các nhược điểm của hình thức phân công lao động quốc tế này:
- mất sản xuất của mỗi quốc gia tự trị;
- sự cần thiết phải phối hợp từng bước với các đối tác;
- sự phụ thuộc vào những thay đổi bất ngờ trong cấu trúc pháp lý của một trong các quốc gia đối tác.
MKT thực hiện hai chức năng:
- là một phương tiện tăng cường sản xuất hàng hóa vật chất và dịch vụ với chi phí thấp hơn;
- giúp thực hiện một nhiệm vụ mới về cơ bản, việc thực hiện có vấn đề mà không có nỗ lực kết hợp của các nhà sản xuất của một số tiểu bang.
Các tính năng của hình thức này của phân công lao động quốc tế bao gồm những điều sau đây.
- Thỏa thuận trước của những người tham gia các điều kiện hoạt động ở tất cả các giai đoạn sản xuất và bán sản phẩm.
- Sự tham gia của các doanh nghiệp công nghiệp của các quốc gia khác nhau trong vai trò của các chủ thể của quá trình sản xuất.
- Một sự phân phối rõ ràng giữa các bên của các nhiệm vụ để phát hành cả các bộ phận riêng lẻ và thành phẩm.
- Tất cả các quan hệ kinh doanh giữa các cộng tác viên không dựa trên hợp đồng mua bán, mà dựa trên các hợp đồng dài hạn, có tính đến các đặc điểm pháp lý của mỗi quốc gia. Các tài liệu này quy định tất cả các điều kiện (từ việc cung cấp nguyên liệu thô đến khối lượng sản xuất, giá cả cho nó, tiền phạt muộn, tình huống bất khả kháng, v.v.).
Các loại MKT
Hợp tác như một hình thức biểu hiện của phân công lao động quốc tế được chia thành các loại theo các tiêu chí khác nhau.
- Phạm vi lãnh thổ: quốc tế, liên vùng.
- Số lượng thực thể tham gia: song phương, đa phương.
- Số lượng cơ sở sản xuất: đơn mặt hàng, đa mặt hàng.
- Cấu trúc mối quan hệ: ngang, dọc và hỗn hợp; trong và liên tỉnh; trong nội bộ và liên công ty.
- Các loại hình hoạt động: khu vực thiết kế và xây dựng cơ sở vật chất; thương mại và tiếp thị; phạm vi dịch vụ; sản xuất, khoa học kỹ thuật.
- Các giai đoạn sản xuất: tiền sản xuất và sản xuất, thương mại (sản xuất xây dựng).
- Các hình thức tổ chức MKT: hợp đồng, hợp đồng, sản xuất chung, liên doanh.
Chuyên ngành quốc tế (MST)
Xem xét các loại và hình thức của phân công lao động quốc tế, chúng ta hãy chú ý đến hình thức thứ hai. Cụ thể, chuyên môn hóa của từng quốc gia (khu vực) trong sản xuất hàng hóa và cung cấp dịch vụ được cung cấp cho thị trường thế giới về tài chính hoặc bất kỳ lợi ích nào khác.
Hình thức MRI này thể hiện định hướng kinh tế không đổi của một quốc gia hoặc khu vực duy nhất đối với việc sản xuất một loại sản phẩm nhất định, không chỉ để đáp ứng nhu cầu nội bộ của nhà nước, mà còn cho xuất khẩu.
Các hướng cơ bản của MST
Hình thức MRI này phát triển theo hai hướng:
- lãnh thổ truyền thống;
- sản xuất (liên ngành, nội bộ và chuyên môn hóa của các doanh nghiệp cá nhân).
Những lĩnh vực chuyên môn cũng là giai đoạn phát triển của nó. Một cách lý tưởng, điều cần thiết là ở mỗi quốc gia riêng lẻ cả ST lãnh thổ và sản xuất đều phát triển. Trong trường hợp này, việc sử dụng tài nguyên hợp lý hơn xảy ra, ngăn chặn sự cạn kiệt của chúng. Các quốc gia phát triển nhất ở châu Âu (Hà Lan, Áo, Thụy Điển) đi theo con đường này, nhưng không dễ để họ giữ cân bằng cả hai hướng.
Các yếu tố ảnh hưởng đến MRI
Đã xử lý các bản chất và hình thức của phân công lao động quốc tế, chúng tôi xem xét các yếu tố mà nó phụ thuộc.
- Sự khác biệt tự nhiên và địa lý giữa các quốc gia. Đây là tiêu chí cổ xưa nhất. Mặc dù tiến bộ khoa học và công nghệ, và ngày nay anh ấy đóng một vai trò quan trọng trong MRI.
- NTP (tiến bộ khoa học và công nghệ). Chính ông là người có ảnh hưởng triệt để đến sự phát triển và hình thức của phân công lao động quốc tế.
- Mức độ khác nhau của sự phát triển kinh tế và khoa học kỹ thuật của các quốc gia.
- Loại hình hoạt động kinh tế của công ty, bản chất của quan hệ kinh tế đối ngoại trong một quốc gia.
- Việc mở rộng các tập đoàn xuyên quốc gia về kinh tế.
Các tính năng của việc sử dụng MRI trong thế giới hiện đại
Đã nghiên cứu các hình thức và các yếu tố phát triển của phân công lao động quốc tế, chúng ta hãy chú ý đến các xu hướng phát triển của MRI trong điều kiện hiện đại.
- Sự tham gia của bất kỳ tiểu bang hoặc khu vực nào trong phân công lao động toàn cầu được xác định không phải bởi các yếu tố tự nhiên, mà bởi sản xuất (công nghệ, chất lượng lao động, v.v.). Trên thực tế, NTP đã cho phép ngay cả những quốc gia nghèo nhất về môi trường của người Hồi giáo (Nhật Bản, Đông Nam Á) cải thiện vị trí của họ, tập trung vào các phương pháp phát triển chuyên sâu. Tuy nhiên, xu hướng phân công lao động giữa các quốc gia, dựa trên nguồn tài nguyên thiên nhiên và khí hậu không đồng đều, vẫn có liên quan.
- Tầm quan trọng của đất nước trong MRI trong thế giới hiện đại trực tiếp phụ thuộc vào mức độ phù hợp với mục tiêu chiến lược và mục tiêu hợp tác quốc tế. Điều này ảnh hưởng đến số tiền đầu tư nước ngoài, các khoản vay, v.v.
- Do tình hình thảm khốc với hệ sinh thái hiện đại (là hậu quả của việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên một cách thiếu suy nghĩ), cả hai hình thức phân công lao động quốc tế đều tập trung vào sản xuất, kỹ thuật. Họ ít quan tâm đến nông nghiệp hoặc khai thác, đặc biệt là trong các lãnh thổ của chính họ.
- Ngành công nghiệp dịch vụ ngày nay bắt đầu đóng một vị trí đặc biệt trong MRI. Nếu trước đây nó không được coi trọng (trừ hậu cần), thì ngày nay đối với nhiều quốc gia, đó là du lịch (Ai Cập, Hy Lạp, Ý), tài chính, ngân hàng, dịch vụ bảo hiểm (Thụy Sĩ, Singapore), v.v. là mặt hàng xuất khẩu chính hỗ trợ nền kinh tế.
- Toàn cầu hóa và phổ cập các phương thức và phương tiện truyền thông được phép vào đầu thế kỷ XXI. Tăng cường phân công lao động quốc tế và liên công ty trong khuôn khổ ILC.
