Có nhiều chỉ số khác nhau để đánh giá chi tiết của doanh nghiệp, điều kiện tài chính và hiệu quả của việc quản lý con người và các nguồn lực khác. Một lĩnh vực quan trọng là phân tích kinh tế, chịu trách nhiệm xác định mức độ hiệu quả sử dụng và sự tham gia của tài sản cố định trong quá trình sản xuất.
Để đặc trưng cho các quá trình này, ba chỉ số được sử dụng: cường độ vốn, năng suất vốn, tỷ lệ vốn. Công thức tính chỉ số cuối cùng được đưa ra dưới đây. Chúng ta hãy nói chi tiết hơn về tỷ lệ vốn-lao động.
Khái niệm và ý nghĩa của chỉ số
Tỷ lệ vốn-lao động là một chỉ số giúp xác định mức độ cung cấp của tất cả các nhân viên có tài sản cố định của doanh nghiệp.
Nó có tác động trực tiếp đến giá trị của các chỉ số như lợi nhuận trên tài sản và cường độ vốn, thường bị nhầm lẫn.
Để tránh điều này, chúng tôi sẽ phân tích ý nghĩa của các chỉ số này.
Đừng nhầm lẫn với lợi nhuận trên tài sản và cường độ vốn
Lợi nhuận trên tài sản là tỷ lệ giá trị của sản phẩm được sản xuất so với tài sản cố định của doanh nghiệp, được tính như một chỉ tiêu trung bình hàng năm. Nhờ chỉ số này, người ta có thể thể hiện hiệu quả tất cả các tài sản cố định có liên quan đến quá trình sản xuất.
Cường độ vốn - một chỉ số được tính toán để xác định số lượng tài sản sản xuất cần thiết cho sản xuất của một đơn vị hoặc một lượng sản xuất nhất định.
Tỷ lệ vốn. Công thức tính toán
Sai là những người tin rằng tỷ lệ vốn của tài sản cố định khác với tỷ lệ vốn của lao động. Đây là một ý kiến sai lầm.
Tỷ lệ vốn của tài sản cố định (công thức tính toán đòi hỏi phải có sẵn dữ liệu trên tài sản cố định và số lượng nhân viên) là cùng một chỉ số với tỷ lệ vốn của lao động. Trong sách giáo khoa không có sự khác biệt giữa các khái niệm này và các công thức mà chúng có thể được xác định là hoàn toàn giống nhau.
Tỷ lệ vốn trên tỷ lệ lao động được xác định theo công thức:
- Fv = SSOP: SSH, ở đâu
Fv - tỷ lệ vốn-lao động;
SSOF - chi phí trung bình của tài sản cố định trong khoảng thời gian hàng năm;
HSS - số lượng nhân viên trung bình trong năm.
Giá trị trung bình hàng năm của tài sản cố định và số lượng nhân viên trung bình là cần thiết để xác định tỷ lệ vốn-lao động. Công thức tính toán cho thấy rõ điều này. Làm thế nào để tính toán chúng, chúng tôi sẽ phân tích thêm.
Giá trị trung bình hàng năm của tài sản cố định
Đây là một chỉ số đặc biệt hiển thị tổng chi phí trung bình của tài sản cố định của doanh nghiệp. Nó được sử dụng trong các tính toán liên quan đến việc sử dụng hiệu quả tài sản cố định của công ty.
Để tính chi phí cần thiết, bạn có thể sử dụng công thức sau:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, trong đó
OSN - tổng giá trị tài sản cố định vào đầu kỳ;
OSv - giá trị của những tài sản cố định được đưa vào hoạt động trong kỳ;
OSby - giá trị tài sản cố định đã được xử lý trong kỳ;
P1 - số tháng mà tài sản cố định mới được giới thiệu đã được vận hành;
P2 - số tháng mà tài sản cố định đã nghỉ hưu không được sử dụng trong sản xuất.
Số lượng nhân viên trung bình
Đây là một trong những chỉ số mà bạn cần biết để tính tỷ lệ vốn-lao động. Công thức tính số khá đơn giản, nếu bạn hiểu chính xác định nghĩa của chỉ báo.
Số lượng nhân viên trung bình là một chỉ số của doanh nghiệp, hiển thị số lượng nhân viên trung bình trong một thời gian nhất định. Nó có thể được tính cả trong một tháng, và trong một phần tư, một năm.
Nó có thể được tính như sau:
- HSS = MF - RB - Tay, ở đâu
MF - số lượng nhân viên trung bình trong một thời gian nhất định;
RB - công nhân đang nghỉ thai sản, mang thai, sinh con;
Ruch - những người lao động đang trong kỳ nghỉ mà không được trả lương trong quá trình đào tạo hoặc nhập học vào các cơ sở giáo dục, nếu luật pháp yêu cầu nghỉ phép.
