Lao động là một hoạt động có ý thức và phù hợp được sử dụng trong sản xuất, cũng như trong việc bán hàng hóa và dịch vụ. Bất kỳ công việc được thực hiện bởi các chuyên gia là một lao động. Đây là điều kiện chính theo đó xã hội tồn tại và phát triển.
Kinh tế học lao động được hiện thực hóa trong lực lượng lao động - khả năng tinh thần và thể chất của con người. Trong điều kiện thị trường, lao động là vốn được bán cho chủ sở hữu. Do đó, lao động trong trường hợp này hoạt động như một hàng hóa.
Thị trường lao động là quan trọng nhất của toàn bộ thị trường tài nguyên. Giống như bất kỳ khác, nó hình thành cung và cầu. Mọi người đang tạo ra một đề xuất thể hiện mong muốn của một người hoạt động kinh tế để bán sức lao động của họ với một mức giá nhất định và trong một khoảng thời gian nhất định.
Nhu cầu lao động là số lượng lao động có thể được bán ở bất kỳ giá nào.
Kinh tế học lao động là một ngành xem xét sự tương tác của người lao động, phương tiện lao động, cũng như các quá trình sinh sản, năng suất lao động.
Sản xuất là số lượng hàng hóa được sản xuất bởi nhân viên trên một đơn vị thời gian. Quá trình càng năng suất, sản phẩm càng được sản xuất nhiều thì càng cần ít lao động.
Kinh tế học lao động là việc thuê một nhân viên được so sánh với tổ chức có thu nhập bổ sung có thể có được thông qua sự xuất hiện của một lực lượng lao động mới. Miễn là thu nhập này lớn hơn chi phí tiền lương của nhân viên, việc thuê nhân viên mới là có lợi. Nhưng cần nhớ rằng nhu cầu lao động phải có giới hạn riêng để doanh nghiệp không bị thua lỗ.
Kinh tế lao động bao gồm tiền lương của nhân viên, đầu tư vào nguồn nhân lực, v.v. Thù lao được cung cấp cho nhân viên để thực hiện các hoạt động của họ. Giá trị của nó phụ thuộc vào thuế suất trên mỗi đơn vị thời gian. Nhưng có một số loại tiền lương mà tỷ lệ này có nhiều hình thức khác nhau.
Các chi phí liên quan đến việc nâng cao trình độ của người lao động và tăng năng suất lao động là đầu tư vào nguồn nhân lực. Chúng có ba loại - giáo dục nhân viên, chi phí chăm sóc sức khỏe (phòng bệnh, chăm sóc tại các cơ sở y tế) và chi phí di chuyển.
Về sức khỏe của người lao động, sự an toàn của kinh tế lao động là rất quan trọng. Đó là một phương tiện để bảo vệ sức khỏe và cuộc sống của nhân viên của doanh nghiệp, trong khi họ đang trong quá trình hoạt động lao động. Nhân viên phải trải qua đào tạo an toàn. Mỗi người trong số họ nên biết phải làm gì trong trường hợp khẩn cấp cụ thể có thể xảy ra tại nơi làm việc.
Trong điều kiện thị trường hiện đại, doanh nghiệp được đặc trưng bởi quản lý lao động sáng tạo. Nền kinh tế lao động trong trường hợp này gắn liền với việc chuyển đổi sản xuất sang thực thi công nghệ, đòi hỏi người lao động có tay nghề cao. Họ sẽ có thể đưa ra quyết định, cũng như đảm bảo sản lượng và chất lượng công việc cao.
