Nhật Bản là một quốc gia tăng trưởng vốn tích cực. Trong gần nửa thế kỷ, sự ổn định tương đối ngự trị trong đó. Sự phát triển tích cực của ngành dịch vụ cho phép không chỉ cư dân địa phương tự nuôi sống bản thân mà cả những người nước ngoài bị thu hút bởi mức lương trung bình cao ở Nhật Bản. Tuy nhiên, có dễ tìm việc làm ở đất nước này cho những người không phải là công dân của nó không? Và làm thế nào để mức lương cao ở Nhật Bản theo nghề và chi phí sinh hoạt đắt đỏ so sánh? Chúng tôi sẽ nói về điều này ngày hôm nay.
Mức lương trung bình của Nhật Bản bằng đồng Yên
Thống kê về chỉ số này được công bố bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Mức lương trung bình tại Nhật Bản vào tháng 6 năm 2016 lên tới 528, 82 nghìn yên. Con số này gấp 1, 5 lần so với tháng Năm. Mức lương cao nhất được ghi nhận vào tháng 12 năm 1997. Sau đó, nó lên tới 883, 79 nghìn yên. Một mức thấp kỷ lục được ghi nhận vào tháng 2 năm 1970. Thì mức lương trung bình ở Nhật chỉ là 52, 91 nghìn. Trong toàn bộ giai đoạn từ 1970 đến 2016, chỉ số trung bình là 320, 02 nghìn.
Tỷ giá yên
Đơn vị tiền tệ của Nhật Bản là một trong những loại tiền tệ dự trữ chính trên thế giới. Nó được đúc dưới dạng tiền vàng và bạc vào năm 1869. Gần đây, nó ngày càng ít được sử dụng làm tiền tệ dự trữ. Đồng yên so với đồng rúp là 1 đến 0, 6445 (27/08/2016), sang đô la - 1 đến 0, 01.
Đánh giá các ngành nghề có lợi nhuận cao nhất
Đặc điểm nổi bật chính của một người lao động Nhật Bản lý tưởng là siêng năng và chăm chỉ. Anh ấy cống hiến cho công ty của mình và sẵn sàng dành toàn bộ thời gian cho nó. Sự cống hiến như vậy đã giúp người Nhật vượt qua nhiều thảm họa và khủng hoảng. Ở nước này vẫn còn thông thường là hiếm khi thay đổi công việc, việc thuê cả đời vẫn gần như là một thông lệ. Do đó, đôi khi người nhập cư gặp khó khăn khi phải đối mặt với những yêu cầu quá cao đối với chính họ về phía các nhà quản lý nhân sự và tâm lý người Nhật. Hãy xem xét các ngành nghề có nhu cầu cao nhất trong thị trường lao động ở một quốc gia nhất định:
- Chuyên gia CNTT. Có rất nhiều sự cạnh tranh trong ngành. Nhật Bản có nhiều nhà phát triển và quản trị mạng. Nhưng các chuyên gia là cần thiết ở khắp mọi nơi. Quản lý dự án là hầu hết nhu cầu trong lĩnh vực này.
- Nhà thiết kế và kiến trúc sư. Điều thú vị là có khá nhiều người nhập cư trong lĩnh vực này. Các chuyên gia nước ngoài giỏi trong đó thậm chí còn có nhu cầu nhiều hơn so với những người địa phương.
- Chuyên gia trong lĩnh vực bán hàng. Như ở bất kỳ quốc gia nào khác, ngày càng có nhiều cửa hàng và trung tâm mua sắm mở tại Nhật Bản mỗi năm. Một người nước ngoài cũng có thể làm việc trong lĩnh vực bán hàng. Tuy nhiên, anh ta sẽ cần kiến thức tuyệt vời về ngôn ngữ Nhật Bản.
- Nhân viên quản lý. Hầu hết nhu cầu là các chuyên gia trong các hệ thống quản lý. Kinh nghiệm nước ngoài trong lĩnh vực này được chào đón. Tuy nhiên, người Nhật bản xứ sẽ dễ dàng hơn nhiều trong việc điều hướng các đặc thù của việc kinh doanh ở nước này.
- Tiếp thị và PR. Không có gì bí mật với bất cứ ai rằng quảng cáo là chìa khóa thành công trong kinh doanh ngày nay. Đối với người nước ngoài, họ có thể làm việc tốt trong lĩnh vực này, nhưng kiến thức về tiếng Nhật ở cấp độ bản địa sẽ được yêu cầu.
Ba đầu tiên
Mức lương trung bình ở Nhật Bản thay đổi theo nghề nghiệp. Ở nơi đầu tiên là nhân viên y tế. Mức lương của một bác sĩ ở Nhật Bản là 962 nghìn yên. Đây là một con số khá ấn tượng. Bằng đô la, bác sĩ nhận được khoảng 8 nghìn, bằng rúp - 604 nghìn. Ở vị trí thứ hai, nếu chúng ta xem xét mức lương nào ở Nhật Bản, luật sư đi. Họ có thể nhận được khoảng 855 nghìn yên mỗi tháng. Nhiều cô gái mơ ước được kết hôn chỉ là đại diện của nghề này. Một số luật sư ở Nhật Bản nhận được rất nhiều mà họ có thể đủ khả năng để mua một ngôi nhà mới mỗi tháng. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rằng học tại luật và khoa y là rất khó. Tuy nhiên, các đại biểu nhận được hầu hết tất cả ở Nhật Bản. Mức lương của họ đôi khi đạt tới 2, 5 triệu yên (20.700 nghìn đô la).
Các ngành công nghiệp khác
Các nhà lãnh đạo trong bảng xếp hạng các ngành nghề có lợi nhuận cao nhất là:
- Công chức. Mức lương hàng tháng của họ là khoảng 525 nghìn yên. Tuy nhiên, trở thành một công chức khá khó khăn, bởi vì bạn cần phải trải qua một số lượng lớn các bài kiểm tra và phỏng vấn.
- Giáo viên nhà trường. Đại diện của nghề này kiếm được khoảng 365 nghìn yên mỗi tháng, nghĩa là 4780 đô la. Hơn nữa, trong lĩnh vực này, một hệ thống thâm niên. Các chuyên gia có kinh nghiệm có thể nhận được khoảng một triệu yên.
- Nhân viên văn phòng. Phụ nữ trong ngành này kiếm được ít hơn đáng kể so với nam giới. Đại diện của một nửa xinh đẹp của nhân loại kiếm được khoảng 272 nghìn yên (2200 đô la). Quan hệ tình dục mạnh mẽ ở các vị trí tương tự - nhiều hơn 1, 5 lần. Đó là khoảng 430 nghìn yên (3.500 đô la).
- Chuyển phát nhanh. Khoảng 440 nghìn yên (3600 đô la).
- Tư vấn trong một cửa hàng thiết bị gia dụng. Khoảng 360 nghìn yên (2960 đô la).
- Tài xế xe buýt hoặc tài xế taxi. Mức lương trung bình của họ là 320 nghìn yên hoặc 2600 đô la.
- Nhà thiết kế Trong ngành này, bạn có thể kiếm được khoảng 300 nghìn yên mỗi tháng (2.500 đô la).
Tính năng việc làm
Tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản thường bắt đầu trên Internet. Nhiều người nước ngoài muốn có được một giáo viên tiếng Anh hoặc tiếng Nga. Thứ hai đang trở nên ngày càng phổ biến ở Nhật Bản. Các ngành nghề sau đây được coi là yêu cầu cao nhất trong năm 2016: lập trình viên, kỹ sư, dược sĩ, dược sĩ, tài chính, tiếp thị. Thông thường, một người di cư để làm việc không thể làm mà không có kiến thức về ngôn ngữ Nhật Bản.
Tinh tế phương Đông của thâm niên
Ở Nhật Bản, thật dễ dàng để xác định ai là nhân viên được trả lương cao nhất trong văn phòng. Bạn chỉ cần biết tuổi của mỗi. Kể từ những năm 1950, một hệ thống đã hoạt động ở Nhật Bản theo đó một nhân viên nhận được càng nhiều, anh ta làm việc trong công ty càng lâu. Đây là một trong những khía cạnh độc đáo của văn hóa doanh nghiệp của đất nước. Hệ thống thâm niên tiền lương của thành phố, thành phố này hoạt động khá tốt miễn là có sự đảm bảo về việc làm suốt đời. Người mới bắt đầu nhận được rất ít. Mức lương khởi điểm chỉ 2, 5 triệu yên mỗi năm. Đây là khoảng 22.000 đô la. Nếu một nhân viên vẫn trung thành với công ty, thì dần dần lương của anh ta tăng lên. Tuy nhiên, hệ thống dần bắt đầu sụp đổ. Điều này là do cuộc khủng hoảng kinh tế trong những năm 1990. Các công ty cần cơ cấu lại chi phí của họ. Một số nhân viên giảm dưới mức giảm. Đối với nhiều người, đây là một cú sốc lớn. Thật vậy, cho đến những năm 1990, nhiều người Nhật thậm chí không tưởng tượng rằng họ sẽ cần thay đổi công việc ít nhất một lần trong đời.
