Tổ chức là một hệ thống nhân tạo được hình thành bởi con người. Tạo một cấu trúc được thực hiện theo một kế hoạch cụ thể (dự án). Ở một mức độ lớn, hành vi nhóm và cá nhân của mọi người phụ thuộc vào họ thuộc về một hoặc một cấu trúc khác. Đồng thời, xã hội hình thành các yếu tố độc lập để tiếp tục tồn tại. Tổ chức là một chủ thể và một đối tượng của xã hội. Hơn nữa, được coi là một đơn vị tương đối độc lập, thiết kế này có nhu cầu, giá trị, lợi ích cụ thể, cung cấp cho công chúng kết quả của các hoạt động, dịch vụ và đưa ra một số yêu cầu. Tổ chức là hình thức phổ biến nhất của cộng đồng. Hệ thống này được coi là đơn vị chính của xã hội.
Khái niệm và dấu hiệu
Tổ chức là một yếu tố tương đối độc lập của hệ thống xã hội. Thông qua thành phần tích cực này, lợi ích của xã hội và cá nhân bị khúc xạ. Đặc biệt quan trọng là vai trò của cấu trúc trong việc điều chỉnh các hành động chung. Khái niệm đang được xem xét có thể được giải thích không chỉ là một hiện tượng, mà còn là một quá trình. Trong trường hợp sau, có một bộ các biện pháp dẫn đến sự hình thành và tăng cường tương tác giữa các thành phần. Một ví dụ là tổ chức bán hàng hoặc quá trình thành lập một nhóm khả thi. Quy định hoạt động được thực hiện thông qua luật pháp, quy tắc và các quy định khác. Trong việc thực hiện các hoạt động, một cách tiếp cận có hệ thống có tầm quan trọng đặc biệt. Nó đòi hỏi phải xem xét các thành phần quan trọng bên ngoài và bên trong có ảnh hưởng đến việc thông qua các quyết định nhất định. Ngoài ra, một cách tiếp cận theo khía cạnh và tích hợp cũng được sử dụng. Cái sau đòi hỏi sự tổng hợp và xem xét các thành phần ưu tiên. Một cách tiếp cận khía cạnh được đặc trưng bởi việc đánh giá các yếu tố nhất định trong tổng hợp hoặc phân tích của một quá trình. Tổ chức là một công trình không thể tồn tại bên ngoài xã hội. Trong một số trường hợp, việc thực hiện một hoạt động là một phần không thể thiếu của một sự kiện quy mô lớn. Ví dụ, phục vụ cho học sinh đóng một trong những vai trò chính trong việc đảm bảo bảo vệ sức khỏe của trẻ em. Nó là một thành phần bảo vệ sức khỏe.
Khái niệm cơ bản về quản lý
Quy định hiệu quả của các quy trình trong tổ chức được đảm bảo bởi sự phù hợp của cấu trúc với các mục tiêu và mục tiêu của hoạt động.
Thiết kế có một khung nhất định.
Nó được coi là cơ sở để hình thành một số chức năng quản lý, góp phần xác định các tương tác của nhân viên trong hệ thống.
Cấu trúc của tổ chức thiết lập một tập hợp chung các điều kiện tiên quyết và đề xuất, sơ bộ phản ánh trách nhiệm của một số thành viên đối với các quyết định nhất định.
Thiết kế tạo ra một hệ thống của con.
Nó luôn phục vụ như một tiêu chí khi lựa chọn trong quá trình chuẩn bị các quyết định trong các phần khác nhau của tổ chức.
