Bạn hiện đang có một mối quan hệ căng thẳng với đối tác của bạn hoặc có thể có một cuộc xung đột trong công việc? Bạn đang làm gì trong trường hợp này? Nhiều người sẽ trả lời câu hỏi này theo nhiều cách khác nhau. Một số tìm thấy một sự thỏa hiệp trong tình huống này. Những người khác cố gắng trở thành người đầu tiên tiến hành hòa giải hoặc thực hiện các hành vi không thể đoán trước, do đó thách thức người khác (ví dụ, họ bỏ việc hoặc chấm dứt mọi mối quan hệ với người thân). Nhưng tại sao tidti lại cực đoan hay tự làm mình có lỗi, hay tự giải thích với người khác?! Đây là tất cả thừa.
Theo một nghiên cứu mới, có một hành động mà bạn có thể thực hiện để ngăn chặn một tình huống căng thẳng, đó là tranh luận. Và hành động này là gì?
Ôm chặt
Về vấn đề tranh chấp, thảo luận và giải quyết xung đột, 404 người đã được phỏng vấn. Không ai có thể tưởng tượng rằng sau một cuộc tranh cãi hoặc một cuộc thảo luận gay gắt, bạn cần phải ôm người mà bạn đang xung đột. Hóa ra, sau hành động này, những người được hỏi cảm thấy rằng họ ngay lập tức bắt đầu bình tĩnh lại. Những kết quả này đã được công bố trên tạp chí Plos One.
Có lẽ bạn bằng cách nào đó phản ứng với hành động này xa lánh khi bạn đồng ý, ôm chầm lấy chủ nhân sau khi bạn có mâu thuẫn với anh ta là ngu ngốc. Nhưng bạn cần tìm một cách tiếp cận để làm điều này. Và ở đây hùng biện sẽ giúp. Thật vậy, chỉ bằng cách này, bạn có thể ôm và trấn tĩnh nhau.
