Người hưu trí là người thường xuyên nhận trợ cấp tiền mặt từ tiểu bang liên quan đến việc đạt đến một độ tuổi, khuyết tật, mất người trụ cột hoặc từ chức sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Liên quan đến các vấn đề nhân khẩu học ở nhiều quốc gia, họ nói về sự cần thiết phải cải cách trong lĩnh vực này. Số người nghỉ hưu ở Nga đang tăng trưởng đều đặn, năm 2015 lên tới 35.163 nghìn người. Đây là 24% của tất cả công dân Liên bang Nga. Như vậy, năm 2015 trên 1000 người. Dân số trong độ tuổi lao động chiếm 411, 7 người về hưu.
Bối cảnh lịch sử
Lần đầu tiên, lương hưu bắt đầu được trả cho các sĩ quan của hải quân. Điều này xảy ra vào năm 1673 tại Pháp. Hệ thống lương hưu phổ quát được thực hiện lần đầu tiên ở Đức 200 năm sau, vào năm 1889. Trong thời kỳ Sa hoàng, nó không bao giờ xuất hiện ở Nga. Chỉ một số loại quân nhân và công chức nhận được lương hưu. Hệ thống phổ quát đã nhận được hợp nhất lập pháp chỉ trong Liên Xô. Năm 1930, tuổi nghỉ hưu được thiết lập: 60 tuổi đối với nam, 55 đối với nữ.
Các loại hệ thống hưu trí
Có một số cách để tài trợ cho những lợi ích như vậy. Các loại hệ thống hưu trí sau đây có thể được phân biệt:
- Phân phối. Nó dựa trên bảo hiểm xã hội. Nó liên quan đến sự kết hợp của các yếu tố cá nhân và tập thể.
- Điều kiện tích lũy. Nó dựa trên tình hình nhân khẩu học và kinh tế vĩ mô trong nước. Trong trường hợp này, số tiền lương hưu được xác định dựa trên thu nhập có điều kiện và tuổi thọ.
- Tích lũy. Theo hệ thống này, lương hưu phụ thuộc vào tiền lương, các khoản khấu trừ vào một tài khoản riêng. Không giống như hệ thống trước, tất cả phụ thuộc vào thu nhập thực tế, không có điều kiện. Người lao động có quyền chọn quỹ hưu trí mà anh ta đóng góp.
Trên thế giới
Ở hầu hết các quốc gia trên thế giới, tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi. Ở một số nước EU và ở Hoa Kỳ, ngày càng có nhiều người nói về sự cần thiết phải gia tăng liên quan đến sự "lão hóa" của các quốc gia. Ước tính tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên 70 tuổi vào năm 2060. Đức muốn làm điều này trong tương lai gần. Khi số người nghỉ hưu ở Nga không ngừng tăng lên, một số chuyên gia cũng nói về sự cần thiết phải thay đổi hệ thống nhận trợ cấp nhà nước hiện có theo độ tuổi.
Ở Liên bang Nga
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2015, một hệ thống hưu trí mới bắt đầu hoạt động ở Nga. Nó kết hợp các yếu tố tài trợ, bảo hiểm và lợi ích được đảm bảo. Năm 2015, số người nghỉ hưu ở Nga đạt 43 triệu công dân. Hơn nữa, một phần đáng kể trong số họ nhận được tiền trợ cấp có kích thước nhỏ hơn mức sinh hoạt tối thiểu được thiết lập cho nhóm tuổi tương ứng. Đặc biệt tai hại là tình trạng của những người không có thu nhập lớn liên quan đến nhu cầu chăm sóc người thân bị bệnh.
Hệ thống của Nga là hai tầng. Công dân có thể lựa chọn giữa Quỹ hưu trí và các tác nhân ngoài quốc doanh. Hai loại lợi ích cũng có thể được phân biệt. Họ khác nhau trong nguồn hỗ trợ tài chính của họ. Loại chính là lương hưu lao động. Quyền đối với họ phát sinh liên quan đến việc đạt được một độ tuổi hoặc thời gian phục vụ nhất định. Lương hưu của loại thứ hai được trả do các trường hợp khác. Ví dụ, nghĩa vụ quân sự, làm việc trong thực thi pháp luật.
Thống kê: số người nghỉ hưu ở Nga
Công dân cao cấp tại Liên bang Nga được Hiến pháp bảo vệ, điều này đảm bảo cho họ sự hỗ trợ của nhà nước. Quyền của họ cũng được quy định bởi một số tài liệu quốc tế được thông qua trong khuôn khổ Liên hợp quốc. Để cải thiện cuộc sống của người già ở Liên bang Nga, một số tài liệu chiến lược của Chính phủ đã được thông qua, cũng như các hành vi pháp lý điều chỉnh của các thực thể cấu thành Liên bang Nga.
Thuật ngữ để chỉ định người về hưu có thể thay đổi một chút. Tuy nhiên, một dấu hiệu phổ biến để phân loại dân số trong nhóm này là giới hạn độ tuổi: đối với nam - 60 tuổi, đối với nữ - 55 tuổi. Số người về hưu trong năm 2016 của Nga là 35 986 nghìn người. Đây là 24, 6% tổng dân số, tăng 0, 6% so với năm 2015. Trong mười năm qua, gánh nặng đối với dân số trong độ tuổi lao động đã tăng lên đáng kể. Nếu năm 2006 có 326, 7 người hưu trí trên 1000 người, thì năm 2015 - 411, 7.
Số người khuyết tật đã tăng lên do tuổi thọ tăng. Hơn nữa, xu hướng này là đặc trưng của cả hai giới. Tuy nhiên, tỷ lệ tử vong ở nam giới trong độ tuổi lao động vẫn cao hơn đáng kể so với phụ nữ. Và khoảng cách này tiếp tục mở rộng. Dự kiến vào năm 2031 sẽ có 42 324 nghìn người về hưu ở Nga. Đây là 28, 7% tổng dân số. Dự báo cho thấy cứ 1.000 người trong độ tuổi lao động sẽ có 533, 8 người về hưu.
Số người nghỉ hưu không làm việc ở Nga
Năm 2017, một dự thảo luật dự kiến sẽ được thông qua, theo đó, một số người trong độ tuổi lao động sẽ không còn nhận được trợ cấp thông thường từ nhà nước. Thay đổi chỉ có thể ảnh hưởng đến những người tiếp tục làm việc trong quỹ hưu trí. Hơn nữa, không phải tất cả, mà chỉ là một phần nhỏ - những người có thu nhập vượt quá một triệu rúp.
Số người nghỉ hưu làm việc ở Nga trong quý đầu tiên của năm 2016 đã giảm 36%. Nếu năm 2015 có 15 triệu thì giờ chỉ còn 9, 6. Kết quả là, chính phủ không chỉ thất bại trong việc từ chối từ chối lương hưu, mà còn phải phân bổ một khoản chuyển nhượng bổ sung cho bảo hiểm bắt buộc. Nếu chúng ta xem xét có bao nhiêu người nghỉ hưu ở Nga tiếp tục làm việc trước đó, thì con số này không ngừng tăng lên. Trong năm 2014, 34, 9% người trong độ tuổi lao động đã được tuyển dụng. Trong số các lý do chi phối cho người về hưu làm việc:
- Thiếu tiền mặt.
- Cần cho giao tiếp.
- Mong muốn tiết kiệm thêm.
- Phấn đấu độc lập tài chính.
- Quan tâm đến công việc thực hiện.
- Thói quen.
Do đó, một cuộc khảo sát mẫu về những người nghỉ hưu làm việc trong các lĩnh vực giáo dục, y tế và dịch vụ xã hội cho thấy tầm quan trọng của động lực xã hội đối với công việc tích cực của những người đã đến tuổi khuyết tật. Chiến lược này có ý nghĩa không chỉ đối với bản thân người dân mà còn đối với toàn bộ nhà nước, vì Nga thuộc về các quốc gia "già hóa".
Xu hướng gia tăng việc làm của người nghỉ hưu cũng là đặc trưng của các nước EU và OECD. Nếu năm 2004 chỉ có 26% ở độ tuổi 60 đến 65 làm việc thì năm 2014 đã là 35, 3%. Ở Nga, con số này thấp hơn một chút. Trong nhóm tuổi này vào năm 2013, chỉ có 30% tiếp tục làm việc. Điều này cho phép chúng tôi kết luận rằng có thể tăng hoạt động kinh tế của người nghỉ hưu.
Trong lĩnh vực quân sự
Có một số nhóm người có lợi ích được tích lũy theo cách đặc biệt. Đối với những người hưu trí quân sự, ngoại trừ những người phục vụ trong Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga, những người lính biên phòng, lính cứu hỏa, nhân viên của Bộ Nội vụ và Bộ Nội vụ cũng được xếp hạng. Kể từ tháng 10 năm 2016, một sự gia tăng khác trong lợi ích của họ được lên kế hoạch. Số người về hưu trong quân đội ở Nga, theo Bộ Quốc phòng, 1, 1 triệu người. Phụ cấp trung bình cho loại người này là khoảng 20 nghìn rúp.
